新入职仓管员考试试题

新入职仓管员考试试题
姓名:_____________   日期:______________    评分:_____________
一、        单选题(每小题只有一个正确答案,请将答案代码填写在空格内,每小题3分,共33分)
1.        MC在企业管理中意味(     )。
A.计划控制        B. 物料控制        C. 生产控制
2. 仓库物料管理中的A、B、C类物料分类,A类物料是属于(     )。
       A.  普通物料        B. 没用的物料      C. 贵重物料
3. 物料入库前需经(     )检验并签明合格意见和数量后方能入库。
   A.  销售部          B.  财务部         C. 品管部
4. 物料检验合格收料入库并按分类方法摆放好后,仓管员应及时做好(     )。
   A.  清理打扫        B.  物料卡及账册数据的记录      C.  制作收发料报表
5.  仓管员应依据(     )发放物料来减少库存数。
   A.  生产领料单      B.  产品入库单      C.  车间退料
6. 仓管员应对其提供数据的哪三性负责(     )。
   A. 准确性、及时性、完整性 B. 真实性、准确性、完整性 C. 可比性、一贯性、完整性
7. 我国的安全生产方针是(     )。
   A.  安全第一,生产第二   B. 安全第一,预防为准   C. 生产第一,安全第二
8. 所有物流单据,其中一联必须及时递交哪个部门(     )。
   A.  财务部           B.  生产部          C.  销售部
9. 物料入库的一般流程是(     )。
   A.  品检—登账—入库   B. 入库—品检—登账   C. 品检—入库—登账
10. ERP系统是(     )的简称。
   A.  物料需求计划     B. 企业资源计划     C. 制造资源计划
11.  “5S”是指(     )
   A.  整理,整顿,清扫,清洁,安全     B. 整理,整洁,清扫,清理,素养
   C.  整顿,清理,清洁,安全,素养     D. 整理,整顿,清扫,清洁,素养
二、判断题(正确打“√”错误打“×”,每小题2.5分,共25分)
     1. 仓管员可根据仓库日报表做进、销、存账册。                         (     )
     2. 所有仓管员都必须经过考核,合格并领取上岗证后才能上岗。           (     )
     3. 委外加工材料账可不独立建账管理,因为它属于公司物料的范畴。       (     )
     4. 对于储存期超过3个月的存活,每月应将其处理情况作月结汇总上班。   (     )
     5. 为了减少领料中间环节,车间物料员可从别的车间直接领料到车间使用。 (     )
     6. 委外加工产品收回时,应该用产品实际单位重量对委外加工材料进行核销。(     )
     7. 在仓库实物管理过程中,物料的发放应遵循“先进先出”原则。         (     )
     8. 仓库管理中,物料不需要做好防压、防晒、防雨、防火、防盗、防尘工作。(     )
     9. 仓库管理中,物料的摆放可以不分区域,合格与不合格的物料可以摆放在一起。 (     )
10. 仓库每月要做物料的月报表,每年对库存的物料进行年中,年终两次大盘点。  (     )

三、多选题(每小题有2-4个正确答案,请将正确答案代码填在空内,每小题3分,共18分)
     1. 仓库盘点前,仓管员应做的工作包括以下哪方面?(          )
        A. 清理整顿,摆放整理           B. 结出库存余额,编制库存报表
        C. 先自行盘点,寻找差异原因     D. 盈时多送,亏时补扣
     2. 盘点的作用有(          )。
        A. 查明实存数量并与账面核对,计算盈亏。B. 检查实物的保管水平,有无损坏或变质。
        C. 检查实物的使用情况,有无库存超龄。 D.汇总反映存在为题及其改善的建议。
     3. 物料卡的作用有(          )。
        A. 在物料与账目之间起着桥梁作用,便于账物相核对。
        B. 更直观地反映所对应的物料,随时结存其库存。
        C. 依据物料登记账目。             D. 便于盘点。
     4. 对于生产超额领料,仓库员应(          )。
        A. 为保证生产的正常进行,按补料单发料。   B. 如经相应权限审批,则发料。
        C. 拒绝发料。                              D. 如未经相应权限审批,则拒绝发料。
     5. 仓管员验收材料入库时,必须取得以下哪些资料?(          )
        A. 供应商送货单             B. 供应商IQC检验报告     
C. 采购订单                 D. 我方IQC检验合格报告。
     6. 仓管员退货出仓时,必须凭以下的那些资料?(           )
        A . 仓库退货出仓单           B . IQC退货检验报告
        C . 我方的采购订单           D. 供应商的送货单
四、简答题
      1. 作为一名合格的仓管员,您认为应具备哪些条件?(14分)
      答:







2. 对于仓库的物料管理,作为仓管员你是怎么规划你的仓库区域的?(10分)
答:













2 26
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 人力资源管理师考试三大应试技巧

    一、填涂技巧 标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范,以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答 ...

  • 某公司招聘总经理的真实试题

    这是某公司招聘总经理的真实试题,公司员工人数均为400名左右: 1. 你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这 ...

  • 人力资源管理师考试题

    人力资源师考试基础练习试题 1,关于工作说明书的编写,错误的是( a ). (a)使用语言应该具有较强的专业性 (b)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 (c)对于基层员工工作的描述应更具体,详细 (d)可以用完成某项职责所用的比重来说 ...

  • 高级人力资源管理师考试题

    各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( A ). (A)德尔菲预测技术 (B)回归分析方法 (C)劳动定额法 (D)转换比率法

  • 六西格玛黄带考试报名操作流程的说明

    1.符合报名条件的人员首次进入报名系统,点击“新用户注册”。阅读注册协议,同意者点击“我已阅读以上协议,同意注册”,按照系统提示依次填写用户名、密码、姓名、证件号码常用邮箱等个人基本信息“确认注册”。考生请牢记 ...

  • 六西格玛绿带考试知识大纲

    Ⅰ六西格玛管理概论 A. 六西格玛管理的发展 1.六西格玛的起源和发展 了解六西格玛的起源,理解质量大师(朱兰、戴明、休哈特等)的质量理念;六西格玛管理的演变过程;识别组织为何使用六西格玛,六西格玛与其他管理模式之间 ...

  • 质量人看过来---考试啦!!!

    以下信息摘自中国质量协会: 为认真贯彻《中共中央 国务院关于开展质量提升行动的指导意见》关于“加强职业教育技术技能人才培养质量,推动建立高等学校、科研院所、行业协会和企业共同参与的质量教育网络,研究建立质量工程技 ...

  • 中质协黑带考试,共106 道

    题量变化:共106 道,单选 1 0 个空,每个空 2 分,填空共 2 0 分,有计算题和概念题 以下所说的红皮书,都是指《六西格玛管理(第三版)》就是中质协编写的那本 1. 红皮书第 5 页,零缺陷的 4 项基本原则,多选。 2. 老七种质 ...

  • 恋爱前的“摸底考试”,让你们的感情更加长久!

    问题1: 谈恋爱之前明确这两点,才能让感情更加甜蜜持久! 题主: 基本介绍: 男方: 90年,167CM,140斤,北京985硕士毕业,农村,颜值4分。 女方: 93年,163CM,101斤,北京985硕士生,农村,颜值5分。 所处阶段: 恋人 ...

  • 感情的考试

    在恋爱的过程当中,很多女孩都会抱怨,男友没有当初追求自己的时候表现得那么好。原来对自己百般关心、万分呵护。可是等追到手,特别是过了激情期以后,男友经常忙自己的工作学习,或者和同学同事一起聚会游戏,对于自己少了很 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表