管理，一是管别人，一是管自己

管理，一是管别人，一是管自己。这话说得非常有道理。

《人性的弱点》是戴尔·卡耐基的经典之作，我在10年前就看过了。现在捧在手上的是标题一样，但内容却不同的一本书。仔细辨析，原来这是修订终结版，或许我以前看的才是原版。

这本书的作者非常著名，当年看这本书，就是冲着它的名气去看的，看了这本书后，我知道戴尔·卡耐基是个成功学的奠基人。也因此，去看了陈安之的一些成功学著作。总的，我觉得陈安之是将西方的成功学中国化的一个人，读他写的书，书中的观点更容易接受。而类似《人性的弱点》这类西方著作，读起来，或许是因为表述的方式的不同，或是所举的例子都是西方的，因此，总是读得不太带劲。

现在又将《人性的弱点》拜读再三，觉得这本书已经与时俱进了，所举的例子大都是今天网络时代的例子了，读罢这本书，我可以判断，这本书根本就不是作者本人所著，封面上所标示的著者不可能是原作者。可见戴尔·卡耐基的精神不死，是因为美国卡耐基机构将其的思想现代化了。

成功学面向的读者大多数是经商人士，因为我是教书的，我读的目的是为了扩展自己的知识。所以，我对这本书一直没有留下太深的印象，更不要说去实践了。

现在拿起这本书后，觉得读这种类型的书还是比较容易的。因为书的每一部分前都会用言简意赅的语言列出卡耐基的法则，会在每章的标题中列出文章的要旨。因此，你如果觉得书中的例子读来很烦，那你就看看“法则”吧，也就是如何做人处事的金玉良言。

尽信书不如不读书。我奉行读书如采花酿蜜，才能不断地增加自己人生的宽度与厚度，才能让自己在处事时，能有正确的判断、抉择的眼光。