要成为优秀的管理者，需要不断地成长与提高

这个世界上没有永远成功的管理者，只有不断适应企业发展需要、能够与企业发展共成长的管理者。因此，了解优秀管理者的应该具备的素质，然后找到实现它的方法，就能让自己与时俱进、踏上卓越之路。
【优秀企业家眼中的卓越管理者】昨天，阿里巴巴集团公布了马云“接班人”，现任阿里巴巴首席数据官陆兆禧将于5月10日后成为阿里巴巴新一任CEO。而马云对陆兆禧的评价是：“他对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻。”
【让自己的职业鲜活、灵动、有生命力】在影片《一九四二》的首映式上，导演冯小刚这样谈及自己的创作感受：“我每年都在不断地拍电影，除了拍电影没有其他的生活，失去了对其他生活的敏感和触角。我就像是在两堵高墙夹击而成的狭窄缝隙内奔跑一样，看不到尽头，越跑越累，自己的眼界也越来越窄，自身的灵感和积累有一种快被榨干的感觉。在这样的情况下进行创作，真是举步维艰。……最不好的状态是你的才华和生活被工作榨干了，你别无选择，只能凝思苦想想出一个招来，这样的创作状态，时间长了会出问题。”其实，冯导的感慨在许多我们每个职场人（包括企业家）身上都不同程度的存在。因此，如何能够让自己保持职业的鲜活、灵动、富有生命活力，就成为我们每个职场人士需要时时警惕、反省并付诸实践的重要课题。
【成长心得：工作之余要读书】一味专注地埋头工作不是最好的职业成长方法。它最可能带来的副作用是让自己只见树木不见森林，长期沉浸在细节中，慢慢会忽略了整体和方向。克服这一副作用的一个好的办法是，在工作之余坚持读书。对管理者而言，读那些管理经典、读那些探讨行业及管理发展趋势的著作、读那些最鲜活的现实案例。通过阅读，与智者“交流”，来启发自己在埋头赶路的时候“抬头看天”，时时来帮助自己回到原点、修正航向。如果确实时间紧张，无法系统读书思考，还可以选择“读人”。比如，去参加高质量的论坛、培训、讲座、峰会；比如，去找那些经常“读书”的人，与他们探讨交流，从中获得有益的启发，花钱买他们的智慧、思考和时间。


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