企业新人职场突破的七大助推器

新人无非两种,一种是第一次参加工作的毕业生,一种是跳槽或被猎头而来的经理人和专业人才,从本质上讲,他们都是“空降兵”,都要面对同样相对陌生的环境,都要在短期内取得良好的业绩,都要顺利的渡过试用期。新人在实际工作中必须尽快融入企业环境,进入工作角色,适应组织工作,拥有分析和解决问题的能力,扮演好合格队员的角色,以正确的方式高质量地按时完成工作,即便是高级经理或CEO同样如此。如何缩短这一过程,如何取得老板和同事的信任,如何在短时间内脱颖而出,成为企业需要的人,就是个非常现实的问题,正如火箭要脱离大气层的束缚,必须要有强大的助推器,企业新人同样需要能帮他们取得职场突破的助推器。
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