运营管理俱乐部群聊摘录9.04

福建-企管-BILL 10:16:24
我感觉另外一种内斗比较常见:公司有一般老员工,老臣子,为公司起步立下了汗马功劳,但是渐渐已经跟不上发展或者继续前进的脚步,这时候就需要请另外一般人,像医生一样,要么把这些人改变,要么把这些人赶走,这时候的斗争比较激烈。这时候老板也会允许这样的斗争,因为叫老板自己动手,他自己的肉下不了手去割
福建-企管-BILL 10:16:42
一班人
常州-SQE-朱  10:18:37
看过岳飞的都知道,其实岳飞的重用是皇上构很大程度上在平衡权利
宁波-校准-曾  10:19:09
但是最后皇上玩脱了..
常州-SQE-朱  10:19:35
呵呵,所以说有利有弊
宁波-质量-李  10:20:50
以上说的都很好,嘉奖欢乐豆
广东-运营-william   10:34:29
@福建-企管-BILL 说出了一个点
广东-运营-william   10:35:18
现在说出了两个点:
1、制衡
2、优胜劣汰与变革
广东-运营-william   10:35:40
还有其他看法嘛?
宁波-企管-老A  10:48:16
三权分立,就是要制衡
宁波-企管-老A  10:48:48
国家需要制衡
宁波-企管-老A  10:48:56
企业也需要制衡
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