【走出激励困境的7条建议】

1.让每个人都有自己的目标;

2.奖励最好在任务完成后给出;


3.满足需要的奖励就是最好的奖励;


4.不要忽视金钱的作用,但不要过度依赖它;


5.不要放弃惩罚,但要辅之以教育;


6.让下属能够按照自己的想法做事;


7.依据不同的任务的类型实施不同的奖励。
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