找工作：兴趣、专业和钱，怎么选？

　　很少有工作能够让人兴趣、专业和钱三项兼得，你会选择其中哪一样？根据某论坛的调查显示，6成以上的求职者表明自己在找工作时，首选标准是“钱多”，而坚持“兴趣第一”的求职者为3成不到，至于“专业是首位的”，求职者觉得这个概念并不重要。
　　
凭兴趣找工作是理性选择吗？
　　
　　不少刚毕业的学子在找工作时，总会陷入这样一个两难境地：“找工作到底该把兴趣放在第一位，还是把积累经验放在第一位？”
　　
　　职场专家俞茵对此有个绝妙的比喻：工作时缺失兴趣，就好比用左手做右手的事情，始终会觉得别扭。
　　
　　“找自己感兴趣的工作，与在工作中积累经验是没有冲突的。而面试官在面试时也会着重考察应聘者对应聘岗位的兴趣度以及他们对自我、外部环境的认识程度。在大多数情况下，只有极少数意志力非常强的人才能将兴趣和生存、发展需要分开来，也就是说他们从事的职业可以是自己不喜欢的；但大多数人将自己的兴趣作为职业选择的依据。‘兴趣是最好的老师’这个说法并没有过时，内在的兴趣和强烈的发展动力能激励应聘者克服工作中碰到的困难！”
　　
　　从“校园人”转化为“职场人”的新生
1）以兴趣为切入点选择职业更为可靠；
2）进入职场的前三年，要学会多看、多问、多学和多思，不断积累完成工作所需的基本技能和习惯，
如：时间管理、团队合作、分析和解决问题、沟通和演讲等。
　　
不合兴趣的工作可能“悔一生”
　　
　　如同婚姻的选择一样，大多数人都会选择“爱我的”甚于“我爱的”。找工作也是如此，大多数人觉得选择“钱”或者“热门行业/职业”的结果总会优于感性地选择“兴趣”。
　　
　　然而事实却是，忽视了自己的兴趣和专业背景，很可能会导致整个职业生涯都受到影响。有些求职者只看重公司的名气、薪资福利的诱人程度、高职位和风光的名衔，却忽视了和“能力越大责任越重”同样的道理——高薪高位必要承担高风险和高压力。投入不了丝毫兴趣的工作很容易让自己产生倦怠感甚至厌恶感，而工作，是要占据人生的大部分时间的，这就好比人生中的大部分时间都和一个自己毫无好感的人生活一样，令人倍感痛苦。
　　
　　然而，仅凭兴趣和热爱就认为自己能克服所有困难、直达终点的想法也是天真的。工作能力和岗位的契合度，软性技能和企业文化的融合度，这些都是要做长远的职业规划的。工作毕竟不是偶像剧，“有爱就最大”。
　　
　　要将工作和兴趣结合起来，要在有目标的前提下，加上以下两个条件：
　　
　　1.设立目标、分解目标。把美好的梦想作为职业生涯的长期目标。要达到这个长期目标，可能需要10年甚至数个10年。不妨先把10年目标再分解为几个阶段。
　　
　　2.做个行动派！不要让计划只是停留在纸上，要为每一个阶段订出学习和执行细节，确保完成目标。对于“懒人”来说，把自己的阶段性目标书面化，制定出具体作息表，一个一个完成打勾，然后犒劳一下自己，可能会让你产生小小的动力。总之，一定要行动起来！
　　
　　令人欣慰的是，有兴趣、有目标是成功的第一步，把目标书面化并能够严格执行，一定能有不小的收获！