年度评优与表彰

临近年底，对于许多企业和HR来说，又到了该准备年度评优奖先进的时候了。那么，你们今年有没有打算评选优秀员工（团队）呢？，如果有，优秀员工（团队）又打算怎么样来评选？其评选标准、程序、规则又是怎样的？评选出来的优秀员工（团队），又会怎么来表彰和奖励？
如何评选优秀员工

      为了鼓励先进，奖励优秀，许多企业都会有评选优秀员工。优秀员工的叫法不一，各种标兵、XX之星、最佳XX等都有。但大家对优秀员工的特质的评判大致是类似的，即：认可公司企业文化、态度积极、能力优秀、业绩突出等；认可公司文化和态度积极是基本条件，而能力优秀和业绩突出是核心条件。在评选程序和流程上，一般是先由部门按人选指标申报、再由HR部门初步评选、将候选人公示或360度评估后，再交由评选委员会评选确定，另外可能还会有总经理或老板的指定人选等。而评选优秀员工要结合企业文化特点及当年的业务重心与整体目标达成情况来综合考虑。