留住新员工必须做好的五件事

1、做好新员工入职培训工作的核心是文化培训;

2、做好新员工环境熟悉引导工作;

3、做好新员工师徒帮教工作:找对的师傅带徒、建立师徒帮教协议、在师徒帮教期间,还须明确新人的岗位工作内涵和评价方式;

4、做好新员工关怀、沟通工作;

5、做好新员工评价管理工作。
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