5位因正当理由辞职的CEO

作者: Ryan Derousseau    时间: 2014年10月30日

掌控一家大公司可不容易，要能长时间加班加点、承受高压、还有业绩目标随时如芒在背，没有几个人生来具备这些素质。在竭尽全力让公司赢利的同时，还要不断面对董事们的种种要求、不满的客户和生气的员工。

    显然，老板并不总是那么好当的。

    今年以来，我们已看到各公司内斗和层出不穷的出格行为，让好些首席执行官要么辞职走人，要么被扫地出门。有媒体报道称，在一场因公司创始人应获得多大控制权而引发的争斗之后，全球最大的眼镜商罗萨奥蒂卡集团（Luxottica Group）上周将上任还不到两个月的第二任首席执行官请出了公司。

    美国服饰公司（American Apparel）创始人多夫•查尼一向目中无人，行为多有不端。6月份，查尼再爆丑闻，该公司终于和他彻底决裂。在传出一起家暴丑闻后，在线广告平台RadiumOne公司也裁掉了它的首席执行官。体育场食品供应商Centerplate公司的首席执行官也下台了，原因是一段曝光的视频显示，他在电梯里猛踢一只小狗。最后，在听说自己即将在翌日被裁的消息后，太平洋投资管理公司（Pimco）创始人、“债券之王”比尔•格罗斯干脆跳到了自家的对手Janus公司。

    不过，首席执行官离职也并不都是小报爆料的题材。很多掌门人都是优雅去职的，并没有把身后的公司当成一栋被遗忘的单身公寓。比如彭尼百货公司(J.C. Penney)近期就任命马文•埃里森为候补首席执行官，等迈克•乌尔曼2015年8月退休后就可上任。就连甲骨文公司（Oracle）创始人拉里•埃里森也决定退居二线，正式将首席执行官的职责让渡给萨夫拉•卡茨和马克•赫德。

当前，在首席执行官的薪酬涨个没完的情况下，能在工作和生活间找到平衡似乎更显诱人。此时来看看那些离职后既没留下烂摊子，也没有丑闻或甚至是法律纠纷的领导者就格外让人神清气爽了。

    以下就是五位深谙领导之道的首席执行官，哪怕这意味着公司没有他们照样可以蒸蒸日上。