【企管先锋】企业管理中需要那一缕幽默感

人们大都喜欢与幽默的人一起相处。在西方，没有幽默感的人，简直就是没魅力和愚蠢的代名词。
幽默的领导比古板严肃的管理者更易于与下属打成一片。有经验的领导都知道，要使身边的下属能够和自己齐心合作，就有必要通过幽默使自己的形象更具有亲和力。
一、幽默的领导作用
幽默不仅能给我们的生活带来笑声和欢乐，而且能使我们拓宽人际关系，增长才干，在人生的历程中获得成功。美国心理学家赫德·特鲁写过一本名为《幽默就是力量》的书。
他认为，幽默是一种艺术，是运用你的幽默感来改善你与别人的关系，并增进你对自己真诚的评价的一种艺术。幽默在管理工作中能起到如下几个方面的作用：
1．可以坚定信念，鼓舞士气，振作精神，消除疑虑。
美国国内战争时期，当麦克累伦部队连吃败仗时，为了重振军威，林肯亲临部队，抚慰官兵。林肯了解到，军官们误认为敌人的兵力是自己的3倍，因而垂头丧气，缺乏信心。
因此在军官会上，当有记者问敌方有多少人时，林肯毫不犹豫地回答：“120万！”记者和军官们都感到了惊奇：
“哪里来的120万啊？”林肯解释说：“每当我们的将领打败仗时，总认为敌人是我们3～4倍的兵力，现在我们的兵力是40万，那么，如此以三倍计算，不就是120万了吗？”林肯含蓄、委婉地批评了军官们盲目的埋怨和恐慌的情绪，帮助将领们认清了形势，激发了大家战胜敌人、保卫**的决心。