【转帖】精益企业的思维变革

结果取决于行为,而行为则取决于我们看待世界的方式– 思维模式。
要获得成功导入精益生产的结果,企业文化的变革– 具体来说是企业从上到下思维模式的变革是应该最先进行的工作,也是最困难但最重要的工作。以下图表分别从涉及企业文化的11个方面对“传统的思维”方式与“精益的思维”方式进行了比较,分享给大家也希望获得补充。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 这六种思维模式,是爱情和婚姻的大忌

    这六种思维模式,是爱情和婚姻的大忌 作者:小岩井 爱情通常被认为是感性的精神产物,通常我们会说看眼缘,凭感觉,以为感情就是依托于虚无缥缈的心动与情绪波动来主导。 果壳上的理科男们用人体激素的角度来解释爱情:荷尔 ...

  • 企业行政管理工作流程

    一、上级发文或外来文件 办公室查收――分管领导查阅——公司领导批阅——文件归档 二、公司内部请示、报告、申请 部门呈报——办公室查阅——分管领导审阅——公司领导批阅——办公会议研究——批复(通知)――承办部门执 ...

  • 思维模式决定人生高度

    本文转自:中国民航报 宋英德   叔本华说:“世界上最大的监狱,是人的思维意识。”一个人赚不到认知以外的钱,也想不到认知以外的事情。   其实,你赚不到钱,不是你不够努力,而是你的认知出现了问题。可见,掌握底层 ...

  • 如何了解企业福利待遇?职业发展有哪些考虑因素?

    在职业发展的道路上,了解企业的福利待遇是每位求职者和在职员工都必须重视的环节。福利待遇不仅关系到个人的生活质量,也是衡量企业文化和管理水平的重要指标。以下是一些关键点,帮助你全面了解企业的福利待遇,并考虑职业发 ...

  • 学生思维具体指的是什么,职场新人应如何避免这些思维...

    学生思维就是在校学生的思维模式,是在学术环境中形成的思维习惯和行为模式。 在校学生有什么样的思维模式? 1、考试思维:学习方式是以考试和评价为导向的。 2、个人英雄主义思维:习惯于单打独斗,不习惯团队作战。 3、 ...

  • 优化企业管理策略:构建高效运作的基石

    小型企业往往凭借灵活的激励机制和紧密的人际管理得以茁壮成长,但在团队规模扩张至百人以上时,缺乏系统的管理体系和规范则可能成为制约其高效运作的瓶颈。本文旨在深入探讨如何实施有效的企业管理策略,助力企业跨越这一成长 ...

  • 如何评估科技企业的员工待遇?

    在评估科技企业的员工待遇时,需要考虑多个维度,包括薪酬水平、福利待遇、职业发展机会以及工作环境等。这些评估标准在不同地区可能会有显著的差异,主要受到当地经济发展水平、行业竞争状况以及文化背景的影响。 薪酬水平是 ...

  • 企业职业技能等级(岗位)有什么要求?

    一、学徒工 能够基本完成本职业某一方面的主要工作。 二、初级工 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 三、中级工 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;在特定情况下,能够运用专门技能完成技术较为复 ...

  • 只有打破思维局限,才能获得新的人生体验

    你缺的往往不是努力,而是缺少变现的能力,缺少解决人生难题的关键思维,只有打破思维局限,才能获得新的人生体验。 一个人的认知边界越大,潜在机会也越多。赚多少钱,由你的认知层次决定的。值钱的从来不是工资, ...

  • 在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要

    在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要的一步。这不仅关系到个人的职业发展,也直接影响生活质量和工作满意度。以下是一些关键因素,求职者可以参考这些因素来做出明智的选择。 1. 薪酬与福利:首先,薪酬是评估 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表