大领导做事的三个步骤

大领导做事的三个步骤,能做到的一般都是老总级别!不然的话大部分都是小打小闹!
1、一定要学会开会!开会就是一个部署动员的过程,你做一件事情不动员人会行?不搞动员,只能说明三个情况,第一,事情太小了,没必要。第二,公司太小了,总共就三两个人,还动员什么呢?发条短信通知一下,就啥都有了!第三,缺乏这种意识,还是老一套,缺乏现代管理理念,觉得有什么动员的?大家干活就对了。不在乎动员,不在乎员工们的心理建设,这其实都是没有企业文化的一种表现,说白了,还是处于野蛮生长阶段。

同时你还要知道,开会就是明确责任的过程,你不开会沟通一下?大家谁知道自己是干什么的?大家谁知道应该和谁配合?

还有开会就是一个提要求,提条件,提问题的过程,你身为领导,要对下属提更多的要求,这样下属才能按照你的标准去做事。而下属也会通过会议向你提条件,你满足了他的条件,他也就没有理由偷懒了。同时开会还是一个提问题的过程,大家事先将问题都给分析透了,将毛病都给找准了,这样才能更好的开展工作。

同时开会一定要注意,大员坐镇,也就是主要领导都要出席,这样才有严肃性,还有就是全员参与,既然开一次会呢?得让大家都参与进来,这样才能取得最佳效果!
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