行政岗位入门必须熟知的六大模块

到了写工作日报的时候，全都是没有重点的流水账；
没有完善的行政工作体系，不知道怎么安排自己的工作；
领导没安排的工作就不做，想不到做什么，也不知道怎么做；
独立工作能力差，给公司创造的价值低，得不到领导的信赖。
以上的工作情况，你遇到过吗？
你是这样的，也许你的同伴并不是，她们默默积累，蓄势待发，学习管理，勤于思考。
现在开始改变自己，升职加薪离你更进一步。
1⃣行政工作的六大模块要牢记！
行政管理岗一定要了解自己的工作模块，均衡发展或者专攻一项，这些从行政新人开始就要梳理清楚。
2⃣建立自我工作体系，不做迷糊行政
有了工作模块，可以开始建立自己的工作体系，找到自己擅长的那部分，如果还未经历过，那你的本职工作中一定至少有一项在里面，顺着这个思路，慢慢开展后面的工作。
不要迷迷糊糊的被别人去支配，停留在琐碎的工作层面，没有规划，没有目标的去做事。其实，你应该学会充分利用工作时间来多看多学习。
打开思路，学习职场思维，勇于实践
之所以会总结这一条，因为我以往的工作中曾把自己困在了“行政工作”这个小体系中，但是已经2022年了，大家完全可以阔开思路，学习职场思维；第一步可以去实践，把想的变成做的，去做就好了。
举个例子:小A是一名行政新人，入职就被分配负责固定资产盘点工作，在延用上一位同事的盘点办法后，她开始总结和分析：盘点的目的，意义，以及最终的目标。后来她开始和领导沟通自己的想法：把固定资产分布情况和平面图结合，并且在表里添加资产更详细的描述，比如位置、使用人等。这样一点点的去试做，然后再完善，最后提升了整体工作效率。
4⃣学会聪明的借助他人经验
行政岗的工作内容围绕六大模块，所以行政工作中交流最多的就是“模板”，聪明的行政会拿来借鉴，而不是拿来就用。
在行政工作中，可以去借鉴别人的经验，听优秀同事的分享来获得大量优质信息。
可是常常大部分人尽管提前知道了答案，但是依然无法实践在自己身上，那些优秀的文案、完美的执行方案，真的落地执行，总是没那么顺利。
原因我总结一下，因为那是别人的，不是你的。或者也可以说，你没有把它变成自己的。
希望大家都能熟知行政六大模块，并且去深挖和学习，建立自己的工作体系，去实践和总结。