在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试 ...

多年以前一个夜晚，学生会在教学楼内举行招新竞选。那时的我刚刚从高考的洗礼中走来，正是精力无限、跃跃欲试的时候。当我毫无准备却又自信满满地站到演讲台上时，被考官问到这样一个问题：“你组织了一场大型活 ...

各位版主应该都是公司里的牛人 但是还有许多像俺这样的小瘪三 好不容易得到一家公司的电话 然后就意气风发的去面试 过关斩将进入公司 进去之后才发现许多许多原来是不那么回事 扯了这么多就是希望版主能不能办 ...

应聘者不被雇佣的五大理由： 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位 ...

中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，他们真接就在电话里对企业进行面试 ...

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考： 一、简历要详，又 ...

三国如同一个大职场。公司众多、人才济济，竞争激烈。有职场得意者，有职场失意者。 诸葛亮可谓是成功求职的典范，他没有高学历、没有留学经历、没有经验，但却成功地打入刘备集团的核心层。 未出茅 ...

每年春节一过，招聘广告就开始抢占各种媒体，但在经济低迷的非常时期，每个人重新选择工作的热情或多或少都会受到影响。笔者针对此问题选择了16位美容从业者进行调查采访。让笔者意外的是，本以为调查者的答案会 ...

今天偶辞职了，在一家重卡汽车厂干了一年多，本科生完全当苦力使，一身伤疤，不提也罢，受够了。铸造专业出身的，还是想能立足专业，各位都是见多识广的人，不知道耐磨耐热铸件这块有没有搞头？ 我是说如果有家 ...

北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应 ...

俗话说的好，习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。 这是两则企业招聘广告： 项目经理：1、做事踏实，追求完美，有较强的企业、协调能 ...

财务工作，每天无偿打工，今年好在注册会计师又过了2门，1门差2.25分及格，今年审计压分了，所以还剩3门。 只能说庆幸老天爷还给了我一个健康的身体能够奋斗，希望明年考完专业阶段注会日子会好一点。 统一回复 ...

主要是主流的app投完简历没声了，而且感觉进面试的概率都快赶上1:100了

有没有老哥说到说到，关系户通常都是啥关系，咋进的

月薪到手9000，五险一金低保水平，但是事少离家近，要不要涨个两三千去上一级地级市拼一下？35了

又是一年求职季，各路神仙大显神通。有的海投，有的去career fair，有的更是四处约饭求内推。可是你真的去对地方或者用对方法了吗？ 其实在求职圈，也有内部“鄙视链”。以下求职方式从优到劣排序： [*]直接推 ...

1、不要祈祷生活的舒适，要祈祷自己变得更加坚强。 2、不说人短，不思人过；不念人恶，不扬人错。能过就是生活，能走就是道路。莫嫌路颠簸，世界本曲折。 3、没必要和命运争吵，顺其自然才能彼此相安。 4、我 ...

1、对工作，若不感兴趣，便没有动力；若没有动力，便不会努力；若不努力，即使你有满身的才华也无济于事。找到你所感兴趣的工作，然后去应聘，相信自己，加油！美好的未来在等你！ 2、在职场中，有几件事值得注 ...

20年一月离职的，第一年考研，进面了但是最后上岸失败，21年跟着退休的老妈搞了个小淘宝店，这不两年功夫也稳定了。 本职工作倒是没落下，管理自家的MySQL数据库，所以做个题敲个数据库代码啥的应该没问题，但是 ...

我来到现在这份工作，降薪了一半。 之前在大厂，一年薪资能有五六十万，到了这家公司，一年薪资二三十万。之所以降薪跳槽，有两点原因。一个是我过了三十岁后，尤其有了家庭和孩子，想把家庭和孩子放在第一位， ...

接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为 ...

找工作一定要看懂这十点，带你看透职场面试，避免入坑！ 1、工资面议。基本就是在说工资非常低，不好说出口，怕说出来你就不来了！ 2、工资上不封顶。意味着底薪不高，基本就是靠提成。 3、薪资6k~8k。实际到手 ...

自身定位 自己的事，比什么都重要，所以，给自身定位就更重要。首先，要考虑在这个时候跳槽是否恰当。如果老板正好也是个通情达理的人，可以找个时机和老板沟通一下，和他交换一下自己离职理由。如果你 ...

找工作求职面试为什么重要？经常我们会提到找工作面试成本的问题，一位找工作求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作 ...

经济低迷时期，就连经验丰富的高薪求职者也会犯下初级错误。最近调查显示，谋求高薪职位者的最大错误竟然是面谈前的准备不充分；其次，履历不佳，太过急切，愿意接受任何职位空缺也成为很大失误；另外，在面试时 ...

人生的很多机会，是自己创造出来的。 长期以来，《泰晤士报》一直被认为是英国的第一主流大报，被誉为“英国社会的忠实记录者”。《泰晤士报》不仅仅在英国国内政治和国际关系问题上扮演了重要角色，而且是一张 ...

为什么公司的老员工涨工资会难于上青天，而选择跳槽可以涨到30%、2倍、3倍，大幅加薪分分钟有可能发生。 企业薪资结构和奖惩不给力 涨薪其实就是个人和企业的博弈，公司的加薪结构一般都是固定的，比如按照绩效K ...

在r日下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。 如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。 通常，一个人做出 ...

职场上流行这一句话：越跳越高。但是事实上有些人是越跳越低。那么哪些情况会导致职场人跳槽越跳越低呢?那就是盲目跳槽，跟风跳槽。哪些情况属于盲目跳槽呢?总结如下： 　　1、意气用事，盲目跳槽。 　　有些人 ...

昨天，北京农展馆又举办了招聘会。媒体报道，前来应聘的人可以说是人山人海。有的人简历刚刚仍在咨询台上就被别人挤了出来——真难呀！ 如今找工作成了不少人的难题——不光是本科毕业生、硕士和博士毕业生 ...

1、计算加班工资时，加班基数和天数如何定？ 2、逢法定假日，你认为计算工资时，按照多少天计算？ 3、员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗？如果不行，怎么处理？在合同 ...

现如今的人才市场看似低迷，职位也跟着减少，其实好的职位并不少。可是与此同时，大家也发现优秀人才不好找， 尤其是适合的人才不好找。 最近和几个猎头公司的朋友聊天，大家都感叹说现在主动和被动的跳槽都很厉 ...

商报记者 刘雨露 　　重庆工商大学即将大学毕业的黄小云(化名)拿着简历加入了求职行列中，为了让自己外形更具有职场范儿和成熟感，特意花了3000多元置办了一身求职服饰：紧身的包臀裙、缀着亮片的低胸衣 ...

1、把握大局，忽略不提 　　绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职 ...

季康子问：“仲由可使从政也与？”子曰：“由也果，于从政乎何有？”曰：“赐也，可使从政也与？”曰：“赐也达，于从政乎何有？”曰：“求也，可使从政也与？”曰：“求也艺，于从政乎何有？”——《论语·雍 ...

节后上班没有几天，经营一家外贸公司的经理徐先生就先后接到3名员工的辞职请求，经过再三挽留之后，这3名员工还是执意要走，徐先生最后只好答应放人。记者在采访中发现，好多单位在年首，都遇到了员工跳槽流失的 ...

通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他已经与另一家公司签了Offer，这时一般人不会因为公司的挽留而动心，因为他与另一家公司已经有了契约关系。 其实一个 ...

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可 ...

No.1对上份工作不感兴趣 网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历;而HR在 ...

“根据不少企业的反馈，90后的辞职理由的确五花八门，很有个性。”谈及此，对人力资源颇有研究的刘渊说，公司环境不好、电梯太挤、没有停车位、厕所太少、8点上班不习惯、上班时间不准挂QQ等，都是刚入职的“新 ...

如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。 在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的 ...

“压”就是适当给予应聘者心理压力，降低其心理期望，让对方务实理性的看待薪酬。这个阶段摸清楚对方的薪酬底线非常重要。在招聘过程中，经常出现招聘经理被应聘者提供的原公司高薪唬住的现象，其实薪酬谈判过程 ...

对于企业招聘难的问题，大多数认为企业的工资太低，所以企业招不到人，其实，在笔者走访企业的过程中却发现招不到人的企业，他们给得工资并非是很低。而招到人的企业，他们给的工资并非很高。那么到底是什么原因 ...

1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3、成功经历；4、理性思考过程；5、成熟度，能应付复杂的局面；6、面对压力，并能在压力下焕发勃勃生 ...

高薪：调查显示，8成人跳槽是为了求得更好的薪水。但是，在招聘广告中，切忌看到“高薪”二字就激动得丧失判断力：明明是招聘无底薪的业务员，却声称“年薪可达多少万”；明明是一家自筹资金的合作制企业， ...

最近面试了好几个岗位，但是效果并不怎么好，这些应聘者一般的回答就是薪资太低了，他们说试用期就给这么点工资，这也太低了一点了吧。但是作为面试官，我却应该从中领悟或者学习到什么道理，从而提升自己。 对 ...

如今的求职过程如同过五关斩六将。其中的头一关就是让自己的求职信能抓住眼球，引起雇主的兴趣。只有过了这一关才能进入第二轮面试，所以这关显得尤为重要。那么如何写出精彩的求职信呢？ There are 6 key point ...

“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现如今几乎已经成为一种普遍行为了。 　　要不要随上司跳槽 　　跳槽的方式有很多种，近年来又流行了一种追随性跳槽，即随上司跳槽，而且是愈演愈烈。 　　很多人遇 ...

穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人 ...

人的一生，有很长一段时间都是在工作当中度过的，所以职场就是人生的一部分，与我们大家密不可分。既然职场成为了我们人生的一部分，那么，我们应该怎么去正视和对待我们的职场呢？在职场中会遇到什么样的问题呢 ...