人力资源规划与战略

完备的人力资源规划是人力资源管理体系中与企业战略发展联系最紧密的一环,人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持主要体现在人力资源规划方面。人力资源规划通过建立结构匹配的员工队伍,塑造员工队伍的必备技能,确立激励员工的关键机制,培养一大批认同公司企业文化的人才,提高企业战略性核心竞争力,保证企业经营和发展战略的顺利实施。
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