记住这11点，不被领导同事欺压淘汰

1、对领导，永远保持敬重，永远在领导面前保持理性。不要因他的表扬就得意忘形，说些狂妄之语，也不要因他的批评就暴跳如雷，与他对着干，这都不智。做好自身的本职，能够为领导分担忧愁，比送礼、阿谀奉承都更能深得领导之心。
2、倘若你隐约感觉有人不太待见你，不要怀疑，那个人在背后早就对你厌恶至极了，甚至比你想象的歹毒一万倍，所以不要试图去示好，应当摆出冷漠的姿态并且尽量远离。
3、每个人都会犯错，最厉害的人并非不犯错，而是能以最快速度意识到自身的错并去改正，将自己的缺点转化为优点，不要惧怕正视自己的缺点，没有人天生完美，玉不琢不成器。只有最愚笨的人才永远狂妄自负，觉得自己毫无瑕疵，意识不到自己有问题，把所有矛盾和责任都推给他人。
4、要是你纠结有些话该不该讲，别纠结，千万别说。你潜意识里觉得不该讲的话，都是讲了会产生不良影响，会被人抓住把柄的。
5、职场上能力与情商同等重要，你有能力，处处给人留面子和提供帮助（明晰帮助的界限在哪，不要啥忙都帮），铺垫良好的人际关系就是给自己铺道，就算不往高位走，起码不会有人给你使坏。
6、要不停自问，公司的核心竞争力是啥，自己部门的核心竞争力是啥，自己的核心竞争力是啥。要是这三条有两条不存在，就得考虑换个环境了。
7、初入职场，赚钱的本事比赚多少钱更关键。预先定好目标，不关注短期收益，更注重能力提升。从长远来看，决定一个人收入水平的诸多因素中，工作能力几乎是唯一重要的因素。对于一个能力足够强、足够全面的人，如果薪水给得不足，那就会瞬间被竞争对手挖走。
8、永远记住一句话，人在江湖闯，哪能不受伤。不遭遇点困难挫折是不可能的，心态最为重要，提升自己的承受能力，不要因别人一两句话就泪眼汪汪，北上广以及所有地方都不相信眼泪。
9、懂得去辨识人，你帮助过的人，他们给予你各种反馈，如果他们也会反过来帮你的人，值得在工作中一同合作。同理，如果你帮过的人，对你毫无感恩之心，反过来还嫌你没把 ta 之事处理妥当的话，敬而远之，这种人就是坑，只会给你带来困扰，尽量避开。
10、打好基础，慢实则快。空中楼阁，快是快，坍塌的时候也快。
11、最后，保持健康的身心状态比啥都有用，不然赚的钱都送往医院，所有一切都毫无意义。