我们质量人到底缺啥？--(质量篇之一转)

    毫无疑问，我们从千万职业中选择了质量！

    毫无疑问，我们经常迷茫着自己的前途！

    质量人，一个曾经多么神圣的词语，倒如今却已是断壁残垣，作为其中的一员，你用正确以及良好的态度去看待她了吗？你会长此以往吗？

    质量人有成功的，有失败的，有茫然的，有疲惫的，有厌倦的，有喜欢的，有积极的，有消极的等等……这些大家都经历过，面对过，如何去争取？如何去克服？首先要做的就是我们要给自己定好位：
质量人有一个自己的发展路线，从检验员到质量经理，每个人都是这样想的，却少有人实现，或者说实现的时候已是人到中年。到底如何急速的进取，有没有可取之道，答案是肯定的。

    一个小有成功的人，绝对不是嘻嘻哈哈的走过来的，除非你有无法表达的“潜规则能力”，这个我们先暂且不论，我们是普通的质量人，我们要成功，努力是最大的关键。为什么我们高中三年地狱生活都挺过来了，不能在为事业再挺过三年。既然我们渴望成功，就不要天天用羡慕别人的眼光过日子，还嗟叹自己人生不如意。重拾信心比啥都实在。

    质量行业很神秘莫测吗？非也！各企业招聘质量人才的时候，你可能发现自己的能力与他的工作描述相差甚远，其实不然，你相差的只是一个努力，现在我来大概谈谈这些相关的能力：
1.        X年质量工作经验；这是时间问题，企业对这个的限定其实很松，如果说你只有2.5年或者2年经验，企业就把你拒之门外，我相信这个企业也不善于广招贤才；少年宰相大家听过吧。丰富阅历固然重要，但是积极发展的企业更需要能力超群的人才；
2.        懂ISOXXXX，TSXXXX……体系；这个就更是轻而易举了，多次阅读该体系专业术语，体系要求与标准。再不行的话，找个培训机构培训下，实际演练推行一下不就有经验了，花不了几百块，学的都是知识。
3.        有XX经验的优先；那就更不用管它了，又没说没这经验不要；
4.        XX以上学历；这个就要花点心思了，一些企业是硬性指标，没有可能就是不行了，读个网络大专或函授本科，无非是钱多一点，不花什么时间，但即可以学到知识又可以拿到文凭，一举两得，建议最好读与本职位或规划目标有关的专业。
5.        性别要求；不论，要男要女随他便。
6.        年龄要求；非硬性指标，理由同1。
7.        会全面控制XXXX事件，能管理XX团队，会做XX策划；这个依个人能力而定，基本属于质量经理的事情了，是一个岗位流程，策划，控制，管理。对于统筹管理，其实是一个很模糊的东西，这个东西是潜移默化得到的。秘诀好像是这样的一个成功的管理是考虑如何用人做事。当然就这就涉及到部门指标，组织结构，岗位职责，绩效考核等等一些繁琐的东西了，要理顺这些东西，知道是什么回事，然后牢固的铭记心间。有机会你会用的。
8.        会编制各类XX文件，这是基本的，文件无非就是文件与表单，标头，题目，编号，目的，范围，权责，梗概，附录，谁谁谁编制审核批准，这个要经常自己练习，做多了就知道是怎么回事了；
9.        就XX问题能与XX形成一致解决方案；这个是套话，会说就会做，口才很重要；
10.        懂XX原理，有XX设计经验，这个看自己的专业选项，没有就没有，没什么好自卑的，我们不是全才，不可能满足这么多企业的胃口。当然如果有这方面的兴趣可以去学习一下，现在XX原理书，网上一搜大把的，看你有没有这个心学。当然这个技术性比较强的要求，肯定是要一番磨练了，不是嘻嘻哈哈的，定向也就是QE或者说是高级QE了。是比较偏科的职位分布，QE分很多种，这个算是要求比较高的一个分类了，如果没有这个专业基础，建议不要去试着朝这方面发展，找与自己口味相符的去发展，去学习，去深究才是王道。
11.        熟悉XX国标，XX行标；面试之前翻出这个什么什么标的，大概读一下，谁吃饱了撑的会去背那个，简单的知道就OK了，需要的时候就查嘛。我们又不是计算机。
12.        会使用XX工具，了解XXXX，XXXX等手册，这个没话说就是学，手册漫天飞，学不学那就看你自己；
13.        会使用XXX测试仪器，这个是屁话，每个仪器的使用方式不一样，当然只有进去之后才知道嘛，当然对于一些很专业的仪器，不知道就是不知道，没必要为这个摊苦水，咱不是做一辈子测试员的。
14.        XX心强，能适应XX工作环境等等；这个回答是就可以了；
15.        会XX语言进行交流；不用我废话了吧？学！如果你想这个职位。
…………
    质量人啊，干嘛自己人吓自己人，难道你们每天面对的事情是那么的错综复杂吗？不过是简单的发现与解决么？
    质量人啊，干嘛那么自卑，我们每天都在抱怨自己的工资低，工作累，却又不敢换工作，为什么？没能力找到更好的呗！那还废什么话，赶紧学呗，看准一个职位，缺啥补啥，否则别在那唉声叹气的，搞得大家都替你难过。
   所以！加油吧！质量人！多多扶持彼此，少设一道坎，多开一扇窗，谁还没有一个初级阶段呢。多学多问，大把机会给你准备着呢。