领导要逼走一个人，会透露哪些信号？

1、把你彻底用废
领导并不害怕能干的人，因为能干的人都有一个毛病，虚荣心强，喜欢被认可，这样就容易被领导捧杀。领导表面会极力表扬你，说你工作干得有多好，让你飘飘然，然后再说能者要多劳，给你更多的活，你根本无法拒绝。
随着你接手的工作越来越多，你没有时间去提升自己，更为无奈的是，做得多必然会错得多，等到你犯了错，领导就变了个嘴脸，把你说得一无是处，让你感受冰火两重天，拖着疲惫的身躯黯然离去。
2、挑起与同事的争斗
职场上的一切争斗，都来源于利益，而利益的分配，则来源领导，同事之间的勾心斗角，都是为了争宠，都是为了得到比别人更多的利益。
领导想要干掉你，他根本就不用自己动手，他只需要许以利益，让同事找你的茬，故意激怒你，把你带入不可能赢的斗争中。
你以为你占着理，势必要与同事分出个对错，别傻了，职场哪来的对错，只有利益而已，领导撑你，你就是错也是对的，领导要干掉你，你再怎么对，也没有人说你对。为什么有人被同事算计，领导却还偏袒同事呢？就是因为同事对你的算计，是领导的意思。
3、扯你的后腿
领导掌握着所有的资源，有领导的支持，你的工作将有如神助，干什么都很顺利，可要是领导不支持你，抽走你的所有资源和支持，你的工作将寸步难行。
领导想要干掉你，并不需要和你撕破脸，也不用明目张胆打压你，他只需要抽走你的资源，扯你的后腿，那么你啥事也干不尤其是当你负责重大项目时，一旦你失去了领导的支持，你就会缚手缚脚，工作根本无法顺利开展，那么等待你的，就是合理的压，以及无尽的挫败感。