HR职业发展“专”优于“博”?


HR平时在招聘的时候,经常会面对求职者专与博的艰难抉择。而作为HR自己呢,专与博,哪样更适合HR自身的发展呢?是专攻单一模块做到精化细化而独领风骚呢;还是多模块发展对整个体系全面掌控呢?作为HR,你是怎么认为的呢?


很多人会说:当然是又“专”又“博”最好。但是这种鱼和熊掌兼得的美事并不是每个人都能做到的。现阶段,我们必须明确到底自己该如何去选择,才能明确自己作为HR的方向,好继续一路向前,学习成长壮大!

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