公司与员工签订无固定期限合同,是否不可以解除?

2010年3月,张某因在公司服务10年,与公司签订无固定期限合同。2012年年底,张某出差到武汉,参与组织聚众赌博,打架斗殴,因涉案金额大,严重危害社会秩序,被判处有期徒刑2年,缓期1年执行。公司告知张某,依据劳动合同法解除与其的劳动合同。张某认为自己是老员工,为公司做出了很多贡献。同时,公司与自己签订无固定期限的劳动合同,缓刑期间可以上班,服刑期满后仍可以到公司上班。因此,张某不同意解除劳动合同。请结合本案例分析,公司与员工签订无固定期限合同,是否不可以解除?
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 爱的期限取决于你执行的程度

    你大概听过这样的故事:丈夫想要离婚,妻子同意了,只有一个条件,从现在到3个月后的离婚的那一天,请你每天早上都抱着我出门。丈夫同意了,两个月后,他发现重新爱上了妻子。 这个故事听起来似乎有些梦幻。是的,我承认,这 ...

  • 跟公司同事共事一段时间 结果人家说我只是饭搭子

    跟现在公司同事共事一段时间,很聊得来,以为是志同道合的朋友,结果被人家在背后评价只是个饭搭子,虽然关系也没好到成为闺蜜那个地步,也一起旅游过多次,平日里偶尔聚餐,一起吐槽人或事。结果人家在和别人介绍我,评价我的 ...

  • 35岁还没到混到公司中层 是不是没希望了?

    35岁还没上公司的中层,是不是就没希望了?说句不好听的,要升迁哪里这么容易,关系户多的公司,轮得到普通人 说好听的,能力不够,说实在的,可能我自身背景太差,也可能跟错人,站错队了,35以上还没混到,我只能修心了 ...

  • 签订吵架公约,不如摸清逆鳞

    签订吵架公约,不如摸清逆鳞 微博世界曾流传一份“情侣和夫妻吵架公约”: 1. 要热吵不要冷吵; 2. 2. 要文斗不要武斗; 3. 就事论事不翻旧账; 4. 严禁在公共场合和在家人、孩子、朋友面前吵架; 5. 请使用文明语言 ...

  • 公司行政管理制度及流程

    随着现代企业的建设发展,行政办公业务越来越繁琐,各业务的办理过程很难得到统一规范,业务办理效率低,考核难。 所以需要一个基于流程管理的行政办公管理平台, 通过该平台来实现日常业务管理流程化、规范化并实现短信提醒、催办, ...

  • 经典面试题:为什么选我们公司?你须掌握的2个回答策略

    为什么你想来我们公司?这个问题看似简单,实则是面试官在考验你的职业定位和对公司的认知深度。本文将提供两种策略,帮助你巧妙回答。 01 “为什么选择我们公司?”面试官在考察什么 1. 是否提前了解公司和行业 面试官希望 ...

  • 在小人成群的公司,一定要懂得这六条

    1、倘若单位里寡言少语、做事高效、任劳任怨的老实人,突然开始侃侃而谈、积极开展社交活动,有可能是他的忍耐和付出达到了一定程度,即将离去,去往一个更符合他自身价值的岗位平台。而其余的人,要准备接手他走后留下的大量 ...

  • 你永远也想不到公司里的人有多坏

    1. 踏入社会之后,我慢慢见识到了人心的繁杂与多元性,有些人的思想极度恶劣,令我深感惊诧。 2. 我曾尝试以善意对待他人,却被人误当作软弱可欺。人际关系只求表面上和睦,私下无需过多往来,尤其在利益跟前,更得多个心眼 ...

  • 为什么在公司里,要学会勾心斗角?

    1、单位就是利益场,每个人都在表演,如果在单位混了很多年,还是老实人,那就是自己的问题。2、如果不想被欺负,那就角色扮演,让自己锋芒毕露,别人就绕着你走,如果你想被欺负,那就继续做你的老实人。 3、扮猪吃老虎。说 ...

  • 公司里最头疼的“职场钉子户”,该如何管理?

    知识可以检索,而思想只能磨砺。 每个公司都有这样的人,他们是聪明的技能型人才,或者是某个领域的专家。但与生俱来,他们的才华附着着一种风险,无论是对企业文化,还是对他周围的同事。他们被称为“职场钉子户”。 管理者 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表