绩效改进的三条“高速路”

1)全面的质量管理,PDCA戴明环与朱兰质量管理三部曲;
2)绩效管理:目标管理、360度考核、平衡计分卡;
3)员工培训:科学的、讲究方式方法的“教”可以提高员工的素质、能力、工作绩效,从而发挥出员工最大的潜力,提高个人和组织的业绩。
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