劳动合同被涂改怎么办？ |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
达到法定退休年龄，其劳动合同是否一定终止？【今日案例】 邹某，女，1952年生，上海某环卫公司的工人，其自1998年10月起一直在环卫公司担任保洁员，一直工作至2010年底。2009年1月，双方订立了《用工协议》，用工期限至同年底届满。2010年，双方未再订立书面协议 ... 劳动合同的法定顺延与约定续延相遇时，应以哪一个为准？【今日案例】 2004年8月1日，段某与某劳务派遣公司签订了劳动合同。该合同约定，公司派遣段某至某外资机构上海代表处工作，期限为2004年8月1日至2006年7月31日；如合同期满后，段某与该派遣公司及代表处均无异议，且段 ... 劳动合同该怎么签订？案例：我现在服务的公司是于07年5月成立，后公司经过二次更名，但法人一直没变。原来的老员工，07年底入职的，一直没有签劳动合同，现人事部想规范管理，所有员工签定劳动合同，请问：人事部应该怎样跟员工签劳动合同，是按实 ... 不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢？案例：苏州某公司一直都有跟员工签订劳动合同并有缴交社会保险，但最近却碰到麻烦了。这不，公司员工杨某离职后提出仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，从2011年底到2012年，共11个月工资，累计55000元。公司觉得不 ... 劳动合同岂是说变就变！员工和用人单位一旦签订劳动合同，就如同板上钉钉，再也不能更改了吗？答案当然是否定的。形势时时在变化，当用人单位和员工双方已无法就原来的劳动合同达成一致，变更合同就应运而生。在这种情况下，用人单位方面要求变更 ... 那份协议是一份劳动合同吗？案例：黄某在武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。 开庭时，公司拿出一份协议，该协议写在一张A5大小的纸上。协议内容是： ... 要求单位支付解除劳动合同经济补偿金64000元，你怎么看？案例： 钟女士于2005年8月到某单位工作，任技术部经理，2013年7月30日，某单位通知钟女士于2013年8月10日和其他三名员工到上海出差，期限为三个月。钟女士认为单位要搬迁到上海，这次出差实为到上海工作，不同意单位的安排。 ... 劳动合同法 200 问,谁来解？1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动 ... 老板答应的事都没有做到，怎么办？答应的都没有做到！这个人且是自己的老板！ 如果自己的老板亲口答应你的事，却又没有兑现！怎么办呢？ 网友抛出了这个话题，一大群热心人前来围观。。。。。。 ... 用人部门看不上你选中的人，怎么办？主题描述 B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期，她一直帮技术部门招一名项目经理，已经面试了21人了，她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的，但技术部老大就是觉得不行，叫她继续招，她快要崩溃了。那么， ... |
