新任主管的喜与忧

跟随潮流，是一个褒义词；跟风，则是标准的贬义词。如果用来形容企业战略的话，跟随战略， 有些时候也不失为一个明智的选择。尽管很多企业、很多专家不屑于这种战略，但它确实造就一批后起之秀，SN公司便是其中一家。短短一年的时间，SN公司从无到有，借助太阳能产业的东风，迅速崛起……

    随着公司规模的扩大，人员招聘的任务量也逐渐加重。虽然人力资源部门的人手也增加了，而且苏米杭也不时地提供一些帮助，但周小易还是经常感到力不从心。为此，周小易又一次来到人力资源部经理兼办公室主任黄先准的办公室。

    “黄主任，不能再这样下去了，我都快支持不住了。”见面后，周小易直接向黄主任抱怨道。

    “呵呵！我都清楚。你先看看这份文件。”黄主任递给周小易一份SN公司下发的任职通知。“什么？我被任命为公司招聘主管了。”

    “不错。我向张总反映了咱们公司未来招聘工作的难度。张总在和公司几位副总交换意见后，做出了这个决定。”

    “可是，我行吗？”

    “当然没问题了。现在咱们公司发展速度较快，正是用人之际，你要勇于承担起这份责任。以后招聘这快东西我就交给你了。另外，集团人力资源部可能还要派两个新毕业的大学生给你当助手。”

    “好吧！我就试试。如果出了什么问题，黄主任，可得做我的后盾啊！”

    “没问题。如果遇到什么困难可以随时来找我。”

    人的心理总是特别的奇怪。当一件东西不属于你时，你可以看得很开，觉得有没有都无所谓；而一旦这件东西属于你了，可能你就不再看得那么开了，因为你根本不想再失去它。这个招聘主管的职位之于周小易，就是如此。