影响员工敬业度的因素

1)缺乏公平一致的薪酬标准;
2)员工未能参与部门决策;
3)团队协作崩溃;
4)高管的行为与员工的价值观不一致;
5) 员工没有机会提高技能;
6)人与岗位不相配;
7)员工的职业发展机会有限。
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