增强员工的心理收入的5个办法

1)注重员工兴趣的激发和培养。员工干活干的有兴致,还怕工作做不好么?
2)改善企业内部员工的人际关系;
3)增加精神奖励。有感情的员工才会忠诚于公司;
4)营造良好的工作环境;
5)告诉员工发展方向,如果一个人的职业计划不能在组织内实行,他一定会离开这家企业。
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