绩效考核反馈的重要性

绩效考核反馈的重要性:
跟进反馈不可忽略
重要性:
    考核工作并不是作出评价结果后就完成了;评价的结束是管理人员考核管理工作最重要的职责—指导及培训分析的开始。

目的:
   让部下深刻理解、认识自己的实绩、态度、能力;帮助部下设立不断自我提升的动机。
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