问： 叔，对于口语的练习有什么建议？ 　　羊说：闭嘴多听，不要一听立马就说。你听一遍，会有一种听清楚了的幻觉，其实，细节差远了。至少听五遍或五遍以上，再开口练。要争取把所有细节还原。 　　问：我 ...

子曰：“狂而不直，侗而不愿，悾悾而不信，吾不知之矣。” 天生人，生而知之者是极少的，天生下来他的性情就非常地完全，这样的人是极少的。大部分人的性格当中，总有这样那样的缺陷。上天所给予人的往往是我给 ...

正所谓「有备无患」，如果把这个「备」理解为备份，其实也解释得通。备份是为了什么? 为了抵御不可知的风险。风险在哪里? 墨菲定律告诉我们，凡是可能出错的地方最后都会出错。如果出错了对你代价过高，那么你就 ...

有人说，古代的中国官员在官场中要保命保官保富贵，就得装，装聋作哑是不二法门，如果还不够，必要时还得装病、装傻、装疯、装死。“装”是中国古代官场上的一大特色，装好了，性命无忧，官位无阻，富贵无边。如 ...

比如你觉得你公司目前工资较低，你试图去说服老板做薪酬方面的调整工作，那么你起码是要有比较权威的周边工厂的工资情况作参照说明，同时对当前企业薪酬设计中存在问题的看法，做出一个简单的薪酬设计方案，可能 ...

第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 ...

很多老一辈的人一边攒钱，一边过着苦哈哈的日子。但如果一个人单纯为了省钱而降低生活品质，而从没有享受过生活中的美好，其实是非常得不偿失的一件事。因此，我心里对于理财的概念，并不仅仅是银行里的钱，而更 ...

请柬是私人和公务场合中广泛使用的一种文书形式。是人们举行吉庆活动或某种聚会时，为表示对客人的尊重和邀请者的郑重态度，专门向邀请对象发出的邀请文书。 　　请柬的内容由标题、正文、结尾及落款和时间几部 ...

老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做完了，没事啦。”其实很多老板还是很喜欢这种能够听命行事，及时完成任务的员工。 在企业中，这种员工占了很大一部 ...

1、留出空间，保持觉察。 留出空间的方法有很多，比如： 通过读书，与智者对话。 通过旅行，让身心远行。 通过运动，让身体解放。 通过冥想，感受灵魂的宁静。 专注爱好，让自我绽放。 ... ... 您总会找到适合自 ...

咨询人:邓先生 　　非师范生如何报考教育学与心理学?普通话和教育学、心理学考试是否有先后?已经取得普通话水平测试成绩后,在哪里可以报考教育学与心理学?需提供哪些资料? ...

在这样一个科学技术快速发展的时代，在这样一个竞争激烈的年代，做好时间管理是必需的。换句话说，每一个人一天的时间都是24小时，除去必须的睡觉时间、吃饭时间、休息时间，每天的剩下的时间也是有限可计算的。 ...

无论你是新入职场还是在开创自己的事业，都需要不断地学习，因此能够快速，有效地学习很重要。学习新技能很重要，但我明白，很难空出时间。具有学习优势、消化信息、更快掌握新技能不是很好吗?好消息是，这个清 ...

无论在何种处境之下，优胜劣汰的道理恒久不变。尤其在当下社会这样一个急需高素质、高学历以及高能力人才的社会中，对于职场人而言，具备某种竞争力更是显得相当重要。 什么是职场竞争力？职场竞争力，就是在职 ...

In today's workplace, there are more ways to damage your career than ever before. An errant tweet. An erroneous Facebook post. A heated email exchange. All of these can sully an otherwise impeccab ...

本人也从事行政工作10年，也积累了不少的工作经验，但是一直想跟同行讨论下，若刚加入新公司，从行政管理者的角度，如何着手行政工作，能取得显而易见并有效的成果。我个人的经验是： 1. 前台接待、礼仪、工作时 ...

我今天想讲的是：制度性教育该教而没有教的两件事。 第一，教你如何与别人相处，但没教你如何与自己相处。 合群，曾经是我们从小到大“德育”的核心。个人在群体中如何进退贯穿整个儒家思想，我们是一个习惯 ...

关于常用公文，我有这样的理解:1、总结：重在结论，突出亮点。 2、计划:重在计划，评估可行性。 3、报告：注意对象，主旨清晰。 4、通知：内容明确，从简明了。 ...

英国哲学家培根说：“知识就是力量。”随着时代的进步，越来越多人认为知识不只是力量，更是我们认识世界、解决问题最有”力”的工具。人类文明的进展，基本上就是靠知识的进展来推动，由于不断的积累与推陈出新 ...

七月又是一个热闹的毕业季，学弟学妹们也要从校园来到职场和大家一起竞争工作了。犹记得当年刚刚走出校门找工作，每每面对HR都因为没有工作经验而被心仪的工作单位拒绝。寒来暑往，现在的你也终于成为了一只经验 ...

在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的。在经营“人”的事业中，我们绝对有机会学 ...

1、你说什么样的话，你就是什么样的人。人们从你说话的内容和说话的方式，形成对你的印象； 2、要讨人喜欢。把麻烦在自己的手上解决掉，别人并不是为了伺候你而存在的； 3、懂得认输和低头。把无谓的胜利让给对 ...

如果你观察大自然的工作，你会发现它很省力。草并没有刻意地去生长，它只是生长而已；鱼儿并没有刻意地去游，它们只是游而已；花儿并没有刻意要开，它们开了；鸟儿并没有刻意要飞，它们飞了。这是它们的固有天性 ...

一、应该 　　应该给人不容置疑的强迫感。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代掉比较好。比如说“我建议”、“我觉得”等等。 　　二、一定 　　我一定……”这样的措辞不仅仅 ...

1、关怀——对人感兴趣。 这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到，你对他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效，以至于他们没有把人放在优先的位置。如果你喜欢人的话，这 ...

一个公司的成功不仅仅是只会跟客户打交道,如何维护公司员工的内部良好氛围,也就是所谓的公司文化,这是一个成功公司必备的要素。然而现今企业管理中，最缺乏的就是正真懂得如何与基层员工打交道的人。 ...

薪水是每个人维持正常生活必不可少的收入来源，也是衡量一份的工作是否优良的重要条件。不同的工作有不同的薪水标准，不同的人对薪水的要求也不同，因此一份工作的薪水究竟是否够用，自然也要从多方面来考虑。你 ...

上班族都爱给自己列个“待办事项清单”，每做完一项就从清单中划去，时间都去哪儿了，看一眼清单就知道。不过，有人提出，除了这种待办清单以外，我们也应该列一个“停办清单”，把目前一些低效率的、耗时又无意 ...

第一句：知足者身贫而心富，贪得者身富而心贫。不是常说知足常乐吗？乐什么，就是乐我们的心富，虽没有多少财产，收入也没有在职的高，但我们心无牵挂。人是有思想的，思想富有才是真正的富有。 第二句：人生只 ...

A. 公司职员离职流程： 1) 辞职申请：员工离职需提前30天（试用期需提前3天）向直属部门负责人提交书面辞职申请书，经部门负责人或总经理批准后，方可办理离职。（部门负责人需直接向总经理提交辞职书） 2) ...

　所谓心灵的挂钩，就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标，彼此理解和包容，心往一处想，劲往一处使。真正的团队一定是“我们>我”，这个大于，就是大家可以把团队的利益放在第一位，用小我来服从大我，用大 ...

无论各行各业在业务员身上都投入了“大量”的资源，目的只有一个, 就是希望能够透过提升业务团队的能力进而提升业绩。 小时候很期待家人从机场回来,因为总会有一堆巧克力,这也让我从小就有个希望,长大能经常坐飞 ...

据统计，在职场时间观念方面，确实90后不守时占较大比较重，当然不排除将来95、00后来居上。这里强化的不是90后的这个帽子，而是代表着这么一波新时代、有思想、走在时代前端、特立独行的年轻人。 总结下来主要 ...

王石表示，有5种人不能用。首先，道德品质有缺陷之人不能用；一个不懂得感恩之人不能培养；本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养；另外，接受力和领悟力差以及没有忠诚度的人也是无法重用的。 ...

李嘉诚说世界上有三种钱非常奥妙，你花得越多，就赚得越多。这是学校老师不会教的事，让我们来看看有哪三种： 第一种钱，投资自己，自我成长。学习的钱一定要花！如果我们把世界首富比尔·盖茨从美国抓到非洲， ...

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工 ...

在我们的工作中，常常会遇到记录很多内容或者理清很多内容的时候，如开会，讨论和学习等等。这时，就需要一套有效的笔记记录方法来提高工作效率了。今天，将为大家详细介绍康奈尔式笔记记录法。, y" K% L, m# J3 ...

管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富裕，同时也使每个雇员实现最大限度的富裕，管理要满足双方的利益要求，而不能仅仅是雇主获利的工具。工业心理学的研究是科学管理的必然趋势，管理中人的心理因素日益 ...

PSP不离手，从小跟着劲舞团长大的“90后”身影，如今渐渐出现在职场。智联招聘网高级经理孟广说：“不管企业HR愿意与否，大批90后将进入职场，已是一个趋势。”和60后、70后甚至85前不一样，90后的标签，在很多 ...

1、每天提前一刻钟起床。醒了就起，不要赖床。利用这段时间来思考，你该怎样最大程度地利用这新的一天。 2、时刻记住：行动第一。每封信只处理一次，不要人为地给自己创造困难。 3、别聊闲天。如果有人问你什 ...

目前，我国常见的职业资格证书大致有四类：人力资源和社会保障部颁发的国家资格证书；各类有关部委直接颁发的国家资格证书；由各类行业协会、专业学术团体等社会组织颁发的行业内职业资格认证；国外一些第三方职 ...

我是一个很重视表达与沟通的人，一句话你用不一样的方式、不一样的时间、不一样的角度来说，就会有不一样的结果。好的表达能力，是我们职场工作、行走江湖的基本能力；没有这样能力的人，和大家合作容易很辛苦。 ...

管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标，若有余力，尚应达到社会公众利益的目标。零售、批发及贸易业的企业应如此，制造、金融、及保险企业亦应如此；ZF行政、军事、教 ...

评估每一样需要做的事情 一个人80％的工作成果往往来自20％的努力。找出最有价值的这20％，把时间精力尽量花在这个方向上。 % u9 q5 f. Y2 {2 V 至于要如何找出工作最有价值的20％？可以从有最大影响力的事物开 ...

高兴，快乐，生气，愤怒等等都是人的正常情绪，但是有些人脾气好，有些人脾气差。而这些正常情绪也有男女性别之分。比起男性，女性更属于感性动物，也更容易受到事情激发而生气。虽然生气是正常而且是健康的，但 ...

第一章 总则 第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法 ...

为合理使用空调设备，确保空调安全运行，同时本着合理利用资源，杜绝浪费的原则，特制定本规定。 一、严格执行空调开启时间 1、供暖时间为11月15日开机供暖，3月末停机。制冷时间为6月15日开机制冷，9月末停机。 ...

作者：@培训师郝志强；来源：培训原创资讯 历史上我们就是集体主义，强调为祖国为公司奉献，个人要适应组织，个人要服从组织安排，牺牲小我，成就大我。一个政党、一个领袖、一个国家、一个思想，那是我们的传 ...

掌握对方的心理是社交常用手段，比如聆听便是很好的方式，聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。 一、了解人和人性 提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正 ...

你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越 来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的 ...