职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊 ...

以下有14条被认为是女人最缺少的礼仪，你以为如何呢？ 　　1．我不修饰 　　没有修饰的女人如同送给别人的礼物没有包装。 　　2．不会微笑 　　面部僵硬的女人是在内心加了一把冰凉的锁，所以，Smile，please ...

成功与失败的公司都在开会，开会是个最重要的沟通。@' g% r2 x1 l: L3 q p5 t: ^% G 开会的通病5 Q& j. _, B& ^% ^ 一般公司开会有那些通病；2 T& T1 I: q, i 1. 没有明确的目标和程序； 2. 没有准备,主管失控 ...

一：协调沟通要及时 团队内必须做到及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调。唯有做到及时，才能最快求得共识，保持信息的畅通，而不至于导致信息不畅、矛盾积累。 二：善于倾听，努力理解别 ...

一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深 ...

正文： 交朋友是一样的道理，如果今天我与一个朋友谈合作，你一定要搞清楚三个问题，第一，你对对方有用吗，你对给对方创造什么价值；第二，你们合作对给双方增加一些什么？第三，对方能为你带来什么？如 ...

这个世界不是你的世界，不是说你成功了，你想做什么就能做什么。我觉得做人的最高意境是节制，而不是释放，所以我享受这种节制，我觉得这是人生最大的享受，释放是很容易，物质的释放、精神的释放都很容易，但是 ...

管理者和被管理者之间不存在矛盾的可能性为零。这种矛盾处理不好，就会逐步的演化为：误解，敌视，甚至是一拍两散…… 民企老板用重金从世界500强企业将小孙挖到了自己的企业。被委以重任的小孙工作数月后得到一 ...

员工初到企业的阶段已经成为离职高发率时段，其中有近七成的个案为员工主动离职。 新员工是企业的新鲜血液，是企业活力的重要来源;而新员工与企业之间的认识在深度和广度却都处在一个较浅的层面，相互的 ...

一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人 ...

“骨折了跟我请假，却在别的厂当保安？”几天前，顺义区一服装厂老板李先生发现，厂内多名员工请病假不来上班领空饷，却在外面另谋职业。李先生和厂子会计通过暗访，发现原来请病假的员工根本没病，而是在用病假 ...

网友提问： 我们公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区，因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作，我是今年1月分签的新的3年劳动合同，我想请教一下，公司应该对我们进 ...

我们正处在竞争激烈的年代，职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“Ｃ”，来给自己一份光明的前景和不言败的信心。 　　 　 ...

来源：慧恩HRD商学院 题图：Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工做出了倾斜保护，对用人单位的解除权做出了 ...

第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。共悟！ ...

如何做一个“轻松悠闲”的管理者。做为管理者,职位越高,责任越重,背负的压力越大。想要轻松一点，唯一的路径是懂得减压，也就是要把压力传递下去，让你的下级帮你承担。而能不能传下去,下级能不能担起来,就要看 ...

【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管，在月初时找到了新东家，福利待遇各方面条件开得都不错，跳槽是板上钉钉的事，可是向领导提出辞职信后，上司却劝他留下，并承诺给予加薪，另外还会有升值的机会，按照上 ...

职场上，我们要与公司的各类人都有人际交往，其中有的人是你在人际交往时，要特别注意的，他们是职场交际中的关键人物。　 　　职场关键人物之人力资源部总管：他让你洞悉公司内部的空缺职位，掌握了一手资料， ...

老李与工程公司签有无固定期劳动合同，前年“五一”前向领导口头请假，称高烧不退，医嘱休息一周。“五一”后公司人资部门告知老李，需补交诊断证明及医嘱病休一周的休假证明。当月底，老李向公司提交“建议休假 ...

在职场中你的学些永无止境，你要对你的外表、内在气质、以及你的专业能力都要进行塑造，如何塑造你的核心品质决定了你在成功路上所经历的时间！ 1、新人要学会勤勉！ 在你刚刚踏入一家公司或者你刚刚走出校园 ...

《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条。根据规定，用人单位对于不胜任工作的员工，可以调岗或者培训，经调岗或者培训后仍不能胜任工作的，方可解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿金。 在我们签署的劳 ...

近日，广州市白云区人和镇一家公司饲养的3条罗威纳犬袭击该公司一名员工致死事件引发人们关注。 　　广州白云警方8月5日通报，涉事公司门卫梁某将公司饲养的3条罗威纳犬从狗舍放出在院内进行喂养，电工张 ...

很多企业都会有年终奖，年终奖是公司对员工一年付出的肯定。年终奖属于工资组成之一。一些员工为了获得更好发展选择辞职跳槽，公司规定这样不给发年终奖。公司这种规定合法吗？员工辞职后公司拒绝发年终奖怎么维 ...

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察 ...

案例： B公司生产计划部经理老张今天一早就来到HR经理王小姐的办公室说，自己部门的员工小李工作表现不行，不想要他了，叫她想办法辞掉他。王小姐跟老板汇报后，老板也支持了老王的意见，叫她想办法把小李弄走 ...

和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏 ...

1）解雇理由是否成立；2）证据是否已收集完整充分；3）解雇依据的制度制定程序合法及已公示；4）解雇程序的正当性保障，如通知工会，能否送达等；5）解雇成本（经济补偿或赔偿金）的核算；6）判令恢复劳动关系的 ...

昨日沙龙研讨会个人触动点“系统”二字，不管我们是从事人力资源还是其他岗位，其实我们每天都积累了很多的碎片性知识，但是当让你想说出来的时候，发现没有多少要说的？那是因为我们没有去整理我们大脑里面的知 ...

Warmly welcome XXX from XXX Company tovisit XXX company 热烈欢迎来自XXX公司的XXX参观XXX公司

事假的时间一般是包括节假日的，只是计算工资的时候，应当把休息日及节假日算清楚。（即事假中有休息日的，休息日无需支付工资，也不能倒扣工资。有法定节假日的，法定节假日应当支付工资。） ...

去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。 女子“五一”拼病假去旅游被辞退 这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试 ...

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久，同事间工资应不应该公开的话题引发热议，有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票，结果显示，表示会打听的人占多数。 打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的 ...

最近遇到几个真实的事例，都是员工在一个企业或主管下面没有机会，但换了企业或主管后发展很好的故事。 事例一：某候选人到一公司A部门面试，本来面试通过的，但因为刚好A部门的主管要更换，她的录用被暂停了。 ...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时， ...

如何让我们的新同事（职员），入职后存活率更高？1、专业化的面试；2、部门安排一对一的帮带；3、三日，一周，半月，整月，定期督促部门主管与员工沟通，人资也要与员工沟通；人才的尊重，是对新入职的同事最大 ...

问题提出 最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不 ...

第一种能力是目标关注能力。 　　一个能够解决问题的职业人首先是能够迅速确定解决问题的目标并能够集中精力关注目标的人。有的人一天做很多事情，整天忙得焦头烂额，但效果却极差。为什么？目标分散。我称之为 ...

初春的一天上午，胡雪岩正在客厅里和几个分号的大掌柜商谈投资的事情。谈到最近的几笔投资时，胡雪岩面色凝重。店里的掌柜们最近做了一些投资，大家多少都赢利了，只是，有的大掌柜赚取的利润很少。胡雪岩绷着脸 ...

案 情 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上8时。公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤，打卡处在公司二楼楼梯口。去年6月，王女士早上7时45分进入公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。出 ...

杨先生在四川绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11 ...

我是一家外贸进出口公司的负责人。因为公司业务量这两年逐步减少，所以决定与部分劳动合同到期的员工终止劳动合同。但是在实际操作中，我们碰到了一些问题。有的员工，在我们提前通知他不再续签劳动合同后就开始 ...

据澎湃新闻报道，9月28日，有网友发帖称，重庆市涪陵新九洲妇科医院发布一则加盖医院公章的通知，禁止员工购买某品牌手机。 又是禁止员工购买某款新上市的美国产手机！只不过，这家医院的禁购理由不是此前某些企 ...

　大学生人数多，实习机会不好找，有人好不容易过关斩将进入一家单位实习，却又不会利用难得的机会，时间花费了，却感觉没多少收获。广东 ACCA就业力大比拼比赛胜出的选手，被推荐到了广东移动、安利、普华永道 ...

1 整篇文章的大标题居中，用“Times New Roman”，小2号字体; 2 正文用Times New Roman”，5号字体; 3 大标题与正文之间的标题的字号按“3号——4号——5号”的顺序，超过3级标题的仍按此顺序，排到“5号”后， ...

1、长相不令人讨厌， 如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 ...

近日，一封辞职信在上海的朋友圈热传，辞职的理由也仅有16个字：天气太热了，公司附近的外卖都吃腻了。面对吃货的辞职理由，网友都大呼太可爱了，也有不少网友表示，我家附近的外卖吃腻了，能换个家吗，更有丧心 ...

（01） 有个小姑娘在网上求助，说她遇到了职场小人。 有个年长同事，把自己手中的工作，分给她来做。而她实际上是有自己职责的，本来就忙不过来，开始还想着热心帮助同事，谁知道帮他做了之后，他反倒横挑鼻子 ...

案例背景王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，说辞职信上没有本人的签名，要求裁决公司 ...

案例回放： 有一员工本单位连续工龄超过10年，之前也有“泡病假”的行为，近期的病假诊断为抑郁症，已经2个多月连续在家休息，短期内不会回来上班，按照工龄他的医疗期会有1年多，该员工任职的是主管职位带领一 ...

案例——快要成猴王的王平 年假马上要过完了，王平实在不想去上班。想到要面对如山的工作，她就头疼；再想到还要面对她的老板高放，就更不想进办公室了。 其实高放是一个不错的老板，待人和善可亲，耐心够好，不 ...