《阿飞正传》里说：“这个世界上，有一种鸟是没有脚的。它生下来就不停地飞，飞累了就睡在风里。”当代职场人的境地就仿佛这只“无脚鸟”，他们时时会产生不知何处栖身的不安定感。 而企业同样面临着问题：怎么 ...

“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢 ...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。　　 劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;　　 1、第一次打官司， ...

最重要的事只有一件 我曾经也是个忙忙碌碌的人，四处涉猎从不停息。工作中的完美主义让我如履薄冰，生怕一个不经意的纰漏，就会显示自己的无能。 直到多年后我才明白，很多我们孜孜以求的事情，其实并没有那么重 ...

是否在上台讲话或者培训时，突然大脑一片空白，不知该讲什么？如果有，我告诉你原因，原因是缺少练习！只有你不断的练习不断的练习的时候，才不会出现卡壳的现象。上台讲话如何控制时间？按照以下的方法将会对你 ...

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残， ...

珠海一公司女员工升职后发现怀孕，用人单位先是以“重大工作错误”为由将其降职为后勤普通文员，随后又以“严重违纪”为由将她辞退。经劳动仲裁委裁定，该公司辞退女员工事实不成立，恢复双方劳动关系。昨日上午 ...

公司一员工提前一个月提出离职申请，由于同一个工作岗位的两名员工同时提出离职，工作无法交接，所以公司希望能让其中一个员工2个月之后再走，或者是等到有交接的人员来了之后再走。如果员工一定要在一个月之后 ...

根据《劳动法》第82条、《企业处理条例》第32条和《劳动争议办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：　　 (1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳 ...

一个优秀的记者，首先必须具备一定的沟通能力。能落落大方，非常妥帖地表达自己的想法，在比较短的时间内，能与被采访对象进行非常好的信息沟通。 　　很多年轻记者的采访有时不太成功，比如没有采访到自己想要 ...

一场“名校名企大型公益招聘会”日前在同济大学举行。记者在现场发现，虽然金融危机造成就业形势严峻，可不少毕业生仍然带着“势利眼”挑挑拣拣，一窝蜂盯着大企业投简历，许多小企业备受冷落。 此次公益招聘会 ...

一、岗位责任 1．驾驶员上班时先到办公室签到，若上班前直接出车的，回公司后必须补办手续。上班时要坚守工作岗位，做好出车前准备工作，随时等候调派。当接到派车任务后，提前到达用车人员指定地点。 2. 保持车 ...

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：一、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的 ...

凡事都有规律，心情再急迫，也要等待恰当的时机。时机再好，也要具备相应的素质。素质再佳，也要合适的机缘。一切皆备时，自可收获喜悦。假如条件不成熟时，该怎么办呢？最佳的方法是：等待，努力，不抱怨。 ...

辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，人切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。因为这个世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开 ...

后备干部的培养是一项系统工程——培养周期长，学习内容广，学员需要提升的素质涉及到管理自己、管理他人、管理业务等方面。 为了激发学员的学习动力、促进培训效果落地，需采用科学有效的学习方法才能达到事半 ...

我经商多年，感觉最琢磨不透的还是企业文化，这里边不可避免带有创业者的个性，比如柳传志的联想、海尔的张瑞敏、万科的王石。有一次，一个合作者极力向集团举荐，我推辞再三，最后说了实话：“作为核心层，你们 ...

文|沙燕飞 【互动】沙燕飞是“人力资源杂志”智囊团成员之一，中韩合资企业人事行政工作者，对劳动关系有着独特且富有实战的见解。信奉：研正方以明病理，擅偏方只求实效。 如您在劳动关系方面遇到棘手问题，欢 ...

员工节后请假推迟报到的这种现象多不多视不同企业而异，牛人们的回答呈现两种观点，一种是更具人性化，另一种则更讲制度和原则，这主要还在于不同企业文化的差异所致。人性化一些的企业会比较理解和认可这种行为 ...

跟老板相处没那么难，若能谨记4个「与老板和平相处的备忘录」，并且避开让老板讨厌的地雷区，你和你的老板就能像照片中的两人，老板驾着飞机载员工遨翔天际，开怀之余，还能随着老板成就攀升，跟着水涨船高！ ...

孕期女职工的劳动争议问题一直是大家问的比较多的问题，今天请了人力资源法律库的特约劳动法顾问钟永棣老师给大家说说：孕期女职工可以申请停薪留职吗？ HR微友问： 我公司某女职工刚怀孕，她想在家安胎，但 ...

过完年后，每个企业或多或少的都会有些员工不辞而别，只是企业综合实力的好坏不同，不辞而别的现象程度就有所不同，条件好，工资高，实力强的企业这种情况就少，竞争力较弱的中小企业则现象比较严重。而员工有这 ...

导读：Google引入OKR绩效管理模式，小米也在推行去KPI化的管理思想，但对于OKR或去KPI化，很多企业朋友还傻傻分不清楚。那么OKR和KPI到底有什么区别？企业该用OKR还是KPI呢？一起来听听北森产品副总裁魏立刚是 ...

老家是湖南湘潭的黄秋生来北京已经工作8年了，这期间，他结婚买房并把父母接到身边……总之，他和他的家人已经完全适应并融入了这个城市。可令他感到不方便的是，他的父母每年都必须回一趟湘潭老家办理领取退休 ...

咨询人:陶女士 　　我在英德市大湾镇缴费参加医疗保险,但一直在广州工作。今年4月1日因交通意外致头部受伤缝针,在广州一家二甲医院住院一天后,转到另一家三甲医院门诊治疗。我如何报销医疗费? ...

‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万……”近日，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。 ...

环卫公司昨晚已撤销项目部的辞退决定 1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。 当天早上6时30分，丁权已经到达亚迪 ...

某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同学说我有权不让你进来，因为我 ...

咨询人:李女士1月1日出台的生育险新规,本人多次咨询社保部门,办事人员均表示细则未落实。新规规定产后3个月后才能报销。那么在此期间,社保部门是按新规还是旧规?新规生育险报销的范围有哪些? ...

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 六、....领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。 根据这个规定，独生子女才有看护假。 ...

怎样扫清升迁路上的障碍，怎样从小事做起，为自己的升迁答卷加分？专注于人力资源领域的浙江外服分公司，蓝拓人力的职业规划师用具体详尽的案例为你一一道来。先是见招拆招的6道情景题，相信你能在职场路上走得 ...

如果劳动者违反竞业禁止约定，新用人单位是否应该承担法律责任? 　　依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者 ...

经常在外讲课，被企业管理者问到最多的问题是：“我该如何管理内部的问题员工”，我经常会笑着问到，说说你认为的问题员工的表现吧，于是他们会滔滔不绝的向我讲述着他们各自眼中问题员工的种种行为。某某员工总 ...

今年初，贺先生与某公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月。在试用期的最后一天，人事主管与生产主管对贺先生进行考核发现，贺先生生产的产品不合规定要求。于是，公司决定以贺先生试用期不符 ...

对于违反计划生育政策的员工，用人单位可以给予行政处分或纪律处分，但并未明确规定可以解除劳动合同，不能简单延伸到包括对违反企业规章制度的处分。 定规章制度以及同员工解除劳动合同时要切记，违反计划生育 ...

山东沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资，任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资。而此前技术最好的职工，一天8小时不停也只能组装30件。如此一来，工人要想拿到全额工资，只好在8 ...

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 ...

得体的职场打扮，可以留给上司、同事及客户一个好印象，让你工作如鱼得水，并为你加分；而色彩搭配学在整体的职场装扮中是不容忽视的一环。一种颜色表现的是一种风格，不同颜色能巧妙搭配出千百种非凡风格。 　 ...

咨询人:王亮 　　我和丈夫合法生育一胎, 单位有买生育保险。请问如何申请生育保险相关补贴费用? 申请时限、需要单据、申请地点、咨询电话是什么? ...

业务人员在找客户时，经常把搜集到的信息归类，其中有一个归类让人看了特别刺眼，叫对方“没意向”，一旦判定客户“没意向”，就自动放弃了。“没意向”这件事特别有意思，在A眼里“没意向”，说不定在B眼里就有 ...

在丰庆路扫了19年马路的吴大妈，8月2日,突然被领导告知她被辞退了。西关街办近30名年龄超过65岁的环卫工在这天被通知“别再来了”。高龄又因政策无法购买养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源。 环卫 ...

问：什么是医疗期？ 答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本 ...

最近发现该员工经营有一家淘宝店，上班时间挂着阿里旺旺和买家沟通，而且还关注着一些营销的群。工作效率低下。 我们公司劳动合同和员工手册里都有明确的规定，禁止员工工作时间为自己或他人进行营利性的活动， ...

1、如果我不害怕，我会做什么？2、如果钱不是目标，我会做什么？3、什么是可能发生最好的，或最糟糕的？4、从过往的经历，我学到了什么？5、这个如何符合我的愿景。5、我能看到明天的镜子中的自己吗？ ...

我们难免会遇到一些不喜欢却又必须要接触的人。不是常说么，Life is not easy. 职场上，很可能你的顶头上司就不对你胃口，你不喜欢他的处事风格和领导能力，但是你们又必须每天碰面、交换想法和意见，开会、做方 ...

记者 刘晓波 通讯员 黄戌娟 胡峰 　 　　漂流是一项有风险的休闲方式，湘潭的谭女士参加单位组织的漂流活动，却因同船乘客摔倒连累出事，导致八级伤残。更令她气愤的是，出事后多方索赔竟无人受理，她一 ...

公司规定，员工未请假擅自不来上班，旷工3天以上以自离处理，并且不给予发放工资，请问这样做会不会触犯劳动法，新手学习中，请大家指点下，谢谢 ...

关键员工包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的员工。据最新发布的《离职率报告》发现，有32.0%的企业承认他们的关键员工离职同时带走了一些相关员工。留住关键员工成了老板头疼的问题 ...

旺季送快递收入能过万？对叶先生等4人来说，这是“理想很丰满，现实很骨感”。干了两个月的时间，不仅没拿到一分钱工资，反倒要缴给公司4万多元钱的罚款。 　　白打工还要倒贴钱，这究竟是怎么回事？ 　　应聘 ...

通观诸葛亮与曹操两人的事迹，子将认为：孔明言过其实，至多仅是一过人的谋士；曹孟德才真为帅才。 事先声明：子将一向对诸葛亮之人品深表敬佩。 《三国》之中，最知名的两位丞相，莫过孔明与曹孟德了。此二人均 ...