单位一个52岁的女性职工，原岗位取消后，安排到其他岗位上班，均已干不了为由，要求干原岗位工作，（她是购买保险，本地规定55岁才能退休），我该怎么办才能解除劳动关系？ ...

一、女工在孕期、产期、哺乳期内的。 劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺 ...

1、培养员工不等于培训员工，培训只是一个起点！2、真正的培养员工就是给员工树立目标，激励其完成，不过这也仅是第二步！3、更重要的是授权和激励，培养员工的信心和信任！ ...

人物： 小 No：90 后，互联网运营岗 刀把：80 后，小 No 的直线领导 我：70 后，两个人都认识，就是一劝架的。 楔子： 小 No 又离职了。 这是我认识她一年多以来，她的第三次离职。和前两次相同的是，这次毫无疑 ...

　　上海人史东驾车去外地谈生意的时候遭遇了事故,后经当地交警支队认定,史东在事故中负次要责任,应承担30%的车损责任。为此,史东在当地的修理厂修理完车后,实际支付了12230元。由于在外地还有工作在身,加上修车 ...

朝九晚五的工作令你厌倦？想要自己当老板？先别急，许多成功的企业家也是等自己的生意有了眉目之后才辞去正职，转而创业的。 在辞职之前的这段等待期令人煎熬，但只要注意以下几点，就能在从员工到创业者的转变 ...

导读：团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的，是“勾心”不“斗角”。　 　　团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而 ...

律师解答： 1、要明确医疗期的性质，医疗期满仅是赋予了用人单位可以“医疗期满”为由解除而已，意思是，即使员工继续病假，那么用人单位可以解除劳动关系，但不能对抗其病假。也就是说，医疗期满了，用人单位不 ...

为什么同样忙忙碌碌，有的人食不果腹，有的人硕果累累？为什么同样的机遇和能力，有的人富可敌国，有的人只能小富即安？ 人们说到老板时常用“赚钱”来形容，说到打工者时就会用上“挣钱”去描述。但有谁知道这 ...

《反经》中的管理学（任长）篇：御才之要扬长避短 【阐微】 “任”者，取任用、驾驭之意，“长”者，即长处、优势之谓。从题目可知，本篇要讨论的是如何令形形色色的人才各安其分、尽其所能的问题。宋朝诗人卢 ...

你穿37码的鞋 逛街的时候看上了一双鞋 鞋的颜色款式你都特别喜欢 你就认定了这双鞋 可是老板告诉你鞋子只有36码 你犹豫再三还是决定要买 你想慢慢适应穿久了就会好的 于是你把鞋子买回了家 ...

如今，人们已经放下了对跳槽的偏见，这是一件好事。 之前，如果你每几年换一次工作，人们会觉得你的简历上有 “污点”。面试官会觉得你无法胜任一份工作，与同事相处不好，或者你对公司不忠诚，不能承担任务，等 ...

变相年底炒鱿鱼？员工上班抢红包被罚三千 　　年关将至，不少员工对年终奖翘首以盼，但也不少黑心老板盘算着如何“炒掉”员工来节省开支。近日，网传湖南长沙某实业公司职员小林，因为上班时间忙着抢红包 ...

我在82年9月至88年8月原单位工作，后因种种原因一直没有在正式单位工作过，从而一直没有购买社保，现我想补回1982年至1988年共6年的社保费用，我是否要继续购买9年才能办理退休？还是要购买15年才能退休？ ...

公司与员工签订的《劳动合同》中明确约定了支付经济补偿金的标准是员工的现工资，但是其工资高于当地平均工资的3倍，请问是按照约定的现工资标准还是按照平均工资3倍的标准支付经济补偿？ ...

有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事。一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水 ...

送给初做管理者：熟悉、观察、担当、控制、突破。熟悉分为熟悉你的下属，熟悉环境，熟悉你服务的对象；观察，通过现象发现本质；担当，敢于担当；控制，不是控制别人而是控制你自己；突破，作为管理者需要建立起 ...

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。 如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的 ...

90后的小同事问我知不知道哪家靠谱的公司招销售，我思索了一下，并没有这方面的信息，随口问，谁要找工作啊？ “我男朋友，他辞职了。”她郁闷地说。 咦，又辞了？印象中这半年多时间，他至少换了三份工作。 她 ...

红网长沙2月26日讯（潇湘晨报记者 张树波 实习生 邢静怡）“妊娠反应很大，就跟领导请假休息。”2月25日上午，在长沙泰和医院，28岁的小庞很气愤，18日她到医院上班，被告知已自动离职，理由是口头请假无效，没 ...

高手做事、往往就在一瞬间看出差别 1、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。 如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMAR ...

【实务问题】 某职工入职北京一家餐饮企业后不到1个月，因个人原因想要辞职，但是期间的工资单位一直未支付，职工向单位索要工资，告知单位如果不立即支付其工资，将向劳动监察大队举报单位。单位认为未到单位 ...

下班前，隔壁部门的John Ma来和我吐槽自己的上司多么蛮不讲理，他在部门一直都非常拼命，业绩也挺不错的，本来还挺受上司关照的，一直相安无事，但是最近部门召开月总结会议，John Ma的上司让他说说最近一个月的 ...

昨天，有微友发微信咨询：我姐姐50岁，姓张，今年2月24日应聘到金华市浦江县一家酒店当保洁员，负责园区内“温泉乐园”一块的保洁工作，当时跟酒店签了一年合同的，每月工资2300元。 前天傍晚，我姐姐肚子不舒服 ...

文 | 贺飞跃，中国劳动保障报 案情 某用人单位与一名员工签订了5年期劳动合同，试用期6个月。可是在试用期内，该员工因酒后驾车发生交通事故，导致非因公负伤，医疗期（3个月）满之后，身体仍没有恢复，且造成 ...

职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。大多数 ...

自去年开始,公司离职的同事比较多,工作了一两年的走了,工作几个月的也走了,刚来还没过试用期的也走了……留也留不住,老板开始也搞不清同事们离职的真实原因是什么,因为离职的员工通常不会告诉老板其离职的真正动 ...

对于上司交代的工作：1、记录下来；2、沟通过程中用四象项法判断该事件是哪一种情况，并再次确认；3、做好计划并全力以赴的去做好；4、完成之后及时反馈，5、整件事情完成之后自己做一个总结目的在于不断改善自 ...

尽管上班时间是9时，但作为广佛候鸟族的一员，朱女士会在工作日的早上7时，花费1个半小时左右从佛山桂城坐地铁前往天河北上班。之所以选择提前出门，是怕迟了人多车挤。 据近日一知名门户网站的“广州上班时间与 ...

近来，我一直听到朋友们说，他们苦于无法做出正确的决定。“我想写一本书，可是我不知道从哪里着手。”“我想辞职不干了，可是然后我要做什么呢？”“我一直想周游世界，但是我没有时间。”其实他们在说的是同样 ...

职场中老板们求贤若渴，但贤才又不可多得，因此想留住人才并非易事。近期，一项调查结果显示，有61.5%的HR表示工作难点在于找不到适合本公司岗位的高端人才；71.2%的HR表示，骨干离职成为人资部门工作的难点和压 ...

“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。昨日，成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该 ...

1）“听讲”，两周以后学习的内容只能留下5%；2）通过“阅读”方式学习，保留10%；3）用“声音、图片”的方式学习，保留20%；4）“示范”，保留30%；5）“小组讨论”，保留50%；6）“做中学”或“实际演练”，可 ...

1）让有经验的管理者对其悉心指导一段时间；2）鼓励他参与内部培训与外部拓展；3）身教胜于言传，引导他成为别人的榜；4）告诉他管理和领导之间的区别；5）检查其工作情况，以帮助他解决即将要面对的新问题。6） ...

通常我们签订的劳动合同中的工资条款是不包括加班工资的，那么合同约定工资已包含加班费合法吗?根据《全国民事审判工作会议纪要》第57点的相关规定，用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资 ...

提问：作为一个刚工作半个月的新人，本来我觉得工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现，不管我做得优秀与否，受气总是少不了的。因为是后辈，每次最苦最累的活总是落在我头上。有一 ...

【问题】 一家世界著名的大酒店招聘经理，前来应聘的人非常多，老板想考考他们：“有一天当你走进客人的房间，发现一女客正在裸浴。你应该怎么办？” ...

我司发现有名员工用她亲戚身份证来我司办理入职手续，以致社保也是帮她亲戚上了，万一工伤起来蛮麻烦。 如何杜绝此类事件的发生呢？如何认定该员工到底是谁呢？ ...

刘姥姥在《红楼梦》中的戏份并不多，然而她留给读者的印象却是那么清晰。在她身上有一股气息，朴素而又充满生机；她有一种力量，坚韧而又信心十足；她有一份态度，乐观而又知恩图报。周思源先生曾评点说：刘姥姥 ...

郑某入职某线缆公司，该公司设有“慈善福利基金”，用途为帮助困难员工,以及丰富员工的文娱生活，员工每月工资总额的1%需纳入集团慈善福利基金和工会组织经费，从工资总额中扣取。 后来，双方因公司能否扣除上述 ...

“天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天快递杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。莫先生曾是天天快递杨浦分公司的 ...

狮子看见一条疯狗，雄狮赶紧躲开了。小狮子说："爸爸,你敢和老虎拼斗， 与猎豹争雄，却躲避一条疯狗，多丢人啊！” 雄狮问：“孩子，打败一条疯狗光荣吗？"小狮子摇摇头。"让疯狗咬一口倒霉不？"小狮子点点头。" ...

电话称得上是一个人的声音名片了。 在商务交往中,普普通通的接打电话,实际上是在为通话者所在的单位、为通话者本人绘制一个给人深刻印象的电话形象。 　　所谓电话形象,即人们在通电话的整个过程之中的语言、 ...

先给大家分享一个大家都知道的小故事： 1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长而无望的等待中，他 ...

现金流不敢断 有时间照顾家庭才是梦想 　　“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。” 　　某国企的基层员工邵先生自大学毕业 ...

有个年轻人，抓了一只老鼠，卖给药铺，他得到了一枚铜币。他走过花园，听花匠们说口渴，他又有了想法。他用这枚铜币买了一点糖浆，和着水送给花匠们喝。花匠们喝了水，便一人送他一束花。他到集市卖掉这些花，得 ...

1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来；2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式；3.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 ；4.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 ；5.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他 ...

人员方面的各个问题之中，最重要的是管理者的行为如何影响到下属的人生。下面的例子表现了这个特征。 很久以前，畠山芳雄以咨询员的身份来到某公司，在那里见到了材料采购部负责主要原材料采购的组长S先生。他工 ...

拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。最近，这件职场小事在申城HR圈内热传。有人为这个女白领鸣不平，但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展 ...

怀孕期间，准妈妈的“护身符”并非万能职场上，女性因为怀孕、照顾孩子耗费精力，在同等的条件下较于男性或者未婚女性处于劣势，让已婚女士苦恼不已。 为此，我国出台了许多法律保护女人在孕期、产期、哺乳期的 ...