企业文化推进与落地

一、部分精彩理念：
1、人力资源：经营“人才”；
2、企业文化：经营“价值观”；
3、制度管手（行为），文化管心（价值观）
……
二、、企业文化建设中几个重要核心的数字（以及数字背后的管理哲学）：   
1、80 / 20  ——抓干部带下属  
2、10 / 10  ——抓两端带中间      
3、10 / 01 —— 抓瓶颈带系统
……
三、浓缩就是精华：
1、企业文化是什么？
三个字描述——精、气、神；两个字描述——士气；一个个字描述——道（魂）
2、好的团队：简单的关系、纯正的风气、丰富的活动、昂扬的士气
3、优秀的企业文化：客户导向，人本导向，问题导向，竞争导向，创新导向，目标导向。
4、企业文化落地三部曲：提理念：抓案例：建机制：
5、企业文化四体系——理念体系、传播体系、落地体系、目视体系