二八定律的HR运用

企业中永远是20%的人创造80%的价值。作为HR管理者,要做好HR,必需识别、培养、管理那些为企业创造80%价值的人,把这类的人和岗位做为重点关注对象。同时,HR管理者20%时间做好本质工作,80%时间要与人沟通;沟通中与20%的人沟通要花去80%时间,20%时间与80%的人沟通。
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