员工关怀的六必谈和六必访

六个必谈对象:
①入职员工;
②离职员工;
③岗位变动员工谈;
④犯错误员工;
⑤被处罚后员工;
⑥思想出现波动的员工;
六必访情形:
①员工重大疾病住院;
②员工家有生育;
③员工受意外伤害;
④员工家有红白喜事;
⑤员工家有重大变故;
⑥员工家庭不和睦时。
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