有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职 ...

跳槽几乎是现代职场人避不开的动作，毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前，时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。 如果跳槽对了，自然皆大欢喜；但也不免有人一时冲动，跳到新公司后各种水土不服，想起原公司 ...

　　职场上，什么样的领导才算得上是好领导？网友们纷纷吐槽道：只要不具备这些特征，十有八九就是好领导！讨厌的领导特征TOP10，肯定有一款让你看一眼都嫌烦！ ...

即使不是面对面，也有谈薪套路！ 1、分析价值。 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地 ...

年底一般做招聘或找工作都不是那么容易，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的……那么，年底跳槽，去面试机会大吗？和平时去面试，需要特别注意些什么呢？ 面 ...

　　你是不是总觉得自己的简历不吸引人？本文告诉你，最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。看一下你的简历，是不是一直在用那些陈词滥调、夸大其词、华丽丽的形容词？简历上的每个词都应该尽 ...

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言，企业对以下跳槽最为忌讳。 　　一、随意改行，盲目跟潮。 　　没有一个行业是永远的热 ...

1.投递简历3次仍不中，那一定是简历不够吸引人，或者说简历与岗位的匹配度不足，应该对简历进行修改。 2.经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。 3.不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客 ...

　　据前程无忧的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？ 　　1、研 ...

票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行： 　　 纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？ 　　 　　无忧专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三 ...

一些职场新人，尤其是大学生，希望简历能做得有些创意，这样就能够让自己在雪片似的简历中脱颖而出啦！用心良苦，只可惜容易适得其反。 比如说：给简历设置封面，既浪费HR的时间，又费纸费墨费设计费排版。 ...

如果把我们的职场生涯比喻为一场赌注。作为员工，赌对了公司，才有可能在职场上更进一步；公司则要赌对员工，才能蓬勃发展。押注时，不要毫无根据地随便下注，运用策略才能让自己选到正确的工作。如何确认自己选 ...

一分钟自我介绍怎样才能吸引人？ 第一点，太多的人为了一次重要的面试或者是自我介绍，纠结两三天，准备两三天反而还准备不好的！所以这点要看场合、看自我介绍对自己有多重要，如果不重要，你确实不需要花那 ...

如果你要问什么才是最理想的工作，大部分人的回答都是“钱多、事少、离家近”，想必这是很多人对完美工作的定义。 虽然不同人对“完美”工作的定义不尽相同，但是只要不断追求进步。 在这个黄金跳槽季， ...

如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法 ...

在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾。有人因为工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。 ...

年底了，很多职场的朋友已经或开始有了跳槽换工作的打算，迎接一个新的开始。一年的结束还有新一年的开始，正是大家重新考虑工作的高峰时期，如今一个工作能不能留住员工，再也不是靠老板描绘的未来蓝图，而是要 ...

跳槽是一门学问，也是一种策略！ “人往高处走”，这固然没有错。 但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 ...

槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 　　1、知道自己的斤两 　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数 ...

正值离职高峰期，这一年里，有多少次忍不住想辞职，这份工作你还会撑多？小编身边不少朋友都表示：拿完年终奖，就辞职！还记得刚毕业那年、刺猬进第一家公司的时候，有个小哥哥在公司呆了3年。有人说他： “ ...

俗话说得好，“人往高处走，水往低处流。”跳槽在今天已经变得越来越频繁。 其实，这么做有百害而无一利，工作没有乐趣不说，工资也会越来越少，甚至出现青黄不接的情况。 要避免这种情况并不难，一是要 ...

众所周知，“跳槽”这件事，可不仅仅是换个工作这么简单，有的人跳来跳去，将职业生涯跳到断层，但有的人通过跳槽，实现了职位和薪资的跃迁，这中间到底存在怎样的差别呢？ 我们来看职场中的一个典型案例。 同一 ...

职场上有着金三银四的跳槽顺口溜，但这个规则并不是适合每一个人，虽然在这个期间许多公司因为各种问题，出来招聘的多了，跳槽跳得好也就是跳槽成功，跳不好就是跳坑，下面，我们就一起来看看跳槽需要注意哪些事 ...

跳槽原因是什么？不管是你的现任的老板还是将来的新东家，都想知道这一点。事实上员工为什么要跳槽，这是由很多因素决定的，其中外界高薪诱惑是职场人普遍认为的诱因。但此并非主要因素，如果你对这点有所疑问， ...

职场事情那么多你知道吗？ 今天我们就来说一说跳槽这一事情。 工作到底是为了“钱途”还是“前途”？ 想让自己更上进？ 还是人事部门调整被迫跳槽？ 跳槽意味着放弃原工作的同时也承担着随 ...

跳槽一般来讲是为了能够找到更好地发展空间，特别是在年末的时候，会有很多人会选择跳槽，但是很多人在跳槽的时候往往会忽略跳槽的一些注意事项，导致考虑不太周全。 那么今天就来谈谈跳槽需要注意的事项， ...

　 跳槽是每一个职场人士必须要经历的一个过程，人总是不断向上进步的，而不是原地踏步。跳槽的目的就是为了能够让自己有更好的发展，赚更多的钱。但是心理专家却说，一个人如果频繁跳槽，那么不但不能成功，反 ...

无数职场人的教训都在说，离职原因这一项，是个含高危险的技术活，一不小心就会弄巧成拙。需小心谨慎对待。在求职旺季，智联招聘会推出“职场36计”，为大家的跳槽保驾护航，加薪成功。 今天来说跳槽第一计 ...

1.跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。 对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看 ...

对于每个职场人而言，找工作和跳槽都是重要的经历。不夸张的说，每一次的换工作都意味着一次新生。然而，高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就唾手 ...

工作变动难以避免，但这往往是一件困难的事情，它会影响人们的情绪，并常常导致短期和长期表现明显下滑。问题不仅在于学习曲线，因为无论何种类型的工作变动，都包含显著的内外部挑战和交易成本：家庭和社交生活 ...

“从一而终”在现代竞争激烈的职场上，似乎越来越少。 人人都想拥有一份好工作，看到有很多的机会来施展自己的才华，势必会做出跳槽的选择。 那么你知道什么是职场身价？衡量过自己的职场身价有多高？跳 ...

当我们在一个岗位上时间过长，已经到达瓶颈阶段不太能学到东西，自身也得不到提升之后，我们可能会开始考虑是否要跳槽换一个新环境以寻求一个更好的发展平台。那么， 跳槽面试有没有什么特别需要注意的地方呢？ ...

跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。 面试官通常会问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。 这类问题之所以在面试时经常 ...

走出跳槽的心理误区： 冲动心理 由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，有些人会决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作， ...

战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制 ...

职场上，有一些人因为工作开展不顺、没业绩或绩效差、不会解决企业面临的问题被老板“骂”后就开始思考跳槽，想通过跳槽来解决这些问题； 也有一些人，认为自己没有时间学习，想跳槽来找一个可以有时间学习 ...

　　三十岁，是一个男人的生理分水邻，也是一个男人的事业分水邻。 　　男人三十而立，是向左还是向右，是跳槽还是留守，这无疑是个问题。三十岁男人，跳槽前该想好哪些事呢? 　　究竟改不改行。三十岁了，在这 ...

内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动，鼓励大家竞争上岗，提倡多岗位锻炼，经常性的进行合理的流动，这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。 内部跳槽 - 好处 1、鼓励员工“内部跳槽”，是基层 ...

在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次 ...

但凡是跳槽者面试，HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过，如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然，除此之外，甚至还有的了解完辞职原因之后，还会让你评价一下“老东家”的好坏。谨记!无论老东家情 ...

现在这个社会，很少有一个人能够在一家公司做到退休，即使你愿意，可能也有这样那样的原因，使得你不得不离职。 那么在跳槽离职前要做好哪些工作，才会让双方都感到好聚好散，没有什么遗憾呢。 以下就我个人离职 ...

一、在现有工作岗位上不满一年时间的。 虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且 ...

近来人才市场上流传人才的“资信等级”的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长，存在信任危机。用人单位的主管往往是用人不疑，疑人不用。如果对你有疑心， ...

如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是提出分手的时候了。提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水，尤其不要留下书面证据，这很可能会在 ...

跳槽是一门学问，也是一种策略。人往高处走，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么走、什么是高、怎么走、什么时候走，以及走了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地 ...

名牌企业的人才离开了名牌企业，该去什么样的企业工作?当然应该是比名牌企业更优秀的企业，但事实上，职场跳槽却有个残酷的规律：一般情况下，越跳，企业的规模越小、品质越低。因为，守恒原理在起作用：你是靠 ...

职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对 ...

1、整理好所有的求职材料。 在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。如果你的履历、从业经历 ...

岁末年初，一般都是跳槽的高峰期。随着社会的快速发展，工作机会增多，加上“人往高处走，水往低处流”的观念，很多人萌生了跳槽的想法。作为现代职场人，跳槽本市一件无可厚非的事情。适度跳槽可以增强人的竞争 ...