下面为您介绍一下国企跳槽外企注意事项： 1、外企很多类，不同行业的情况不同，有的爱用国企跳槽人员，有的不爱用;2、外企招聘所关注的素质和国企不太一样;3、越来越多的外企开始重视国企工作经验，但挑战跨国外 ...

农药学专业的就业市场狭窄，不属于就业面广的专业，因此跳槽找工作非常困难. 就业市场狭窄、就业面窄的专业，如何跳槽?跳槽是不是一定要转行?就业面广的专业就业率高、更好就业吗?就业面窄的专业，就业情况怎么 ...

如果想跳槽到一家新成立的公司但不知道公司好坏，如何评定呢？ 一、工商局查企业信息关键看： 1、注册地址是上班的地址码，地址是在高档写字楼里吗在？这决定老板的资金实力和用人的方式，好工作环境也是留住人 ...

跳槽需做好职业规划，不可急于求成 虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然，每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待 ...

下面给大家讲个我身边的跳槽故事，故事的主角是一位漂亮的80后女孩： 80后的珠珠是我从一家家教网上，为五年级的女儿找来的英语家教，她是一个英语系的大四女生。珠珠是山东姑娘，长得很高大，第一天来家里，坐 ...

你能接受“折价跳槽”吗?调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要折价”。 面试网表示，有时，蹲下是为 ...

一份工作轻闲，但专业性不强;一份工作压力很大，待遇不高，但有一定的技术性，为学技术该不该跳槽? 如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例，分析一位财务人员的两份工作，并讨论她该不该跳槽。 晓薇在一台企 ...

1、薪资不到位 穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高，又具挑战感，或者有发展晋升空间等等，那真是 ...

由于公司没有任何外贸平台和展会，自己通过在一些外贸论坛自学外贸知识。自己通过各种渠道与方式来发掘客户并跟踪。但是接到的不少订单，目前所在的公司因为技术问题没法承接订单。 晓静在一家小公司从事外贸业 ...

一项调查表明：7成的人在好的机会面前，会放弃年终奖而跳槽。春节后跳槽的黄金季，该不该放弃年终奖?该不该跳槽? 年底并不是跳槽最好的机会，大部分在等企业发年终奖，他们选择拿了年终奖之后再跳槽。跳槽是一个 ...

跳槽也有一定成本，如果不计算好成本，很容易在职场中迷失和损失。 跳槽的人际成本 职场人或许对人际成本不以为然，事实上，忽视这一成本有可能对将来的职场生活平添很多障碍。从一个企业到另一个企业，就意味着 ...

不轻易跳槽都有哪些好处，下面帮大家数数看。 1、稳定的住所和更好的信用。工作变动意味着搬家几率高。工作稳定也更容易贷款，银行都偏爱工作稳定的借款人。 2、福利增加。许多公司规定，只要工作达到一定的年限 ...

跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并 ...

一位网友他想跳槽的理由是：目前的工作工资不高，工作压力不大，学不到东西，虽然符合他大学毕业时给自己的定位_只求一份安定的工作，但当他看到大学时的同学中，有的已经有房有车;有的已经是公司的总监;有的拿 ...

八大秘诀成就你的跳槽策略： 1、眼观六路、耳听八方 攻略：想要离开眼前的这个槽，一定要把想跳去的那个槽了解清楚，不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询，了解实际的工作性质以及所需个人特质 ...

阿玲觉得经理对自己不公平想跳槽，可又担心跳槽让小人得志。其实工作是为了自己，如果跳槽原因是为了赌气，那么无论对自己，还是企业都没有什么好处。为什么要跳槽，这是每个人跳槽前，一定要反复问自己的问题。 ...

盲目地跳槽，只能浪费人生时间成本。可以说，跳槽是事业上的再次抉择。但人生短暂，每一次事业上的再抉择，必须要慎重思考与做好各项事前准备。 一、在现有的单位所建立与管理的人际关系，价值如何呢？人生存与 ...

为什么很多人感到找工作如此之难呢，我想有以下几点： 1. 信息不对称。很多人投了简历发现没什么回复。其实招聘网站上约有50%的招聘信息并不真实，多为广告，或者早就找到人了，但是一直挂着。所以回复少也是很 ...

会有何影响？ 工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的就不只是自己，还有家人。当两者矛盾的时候，“家庭PK事业”，就是一个不可逃避的大问题。 有时间跳槽？ 这个问 ...

跳槽：优雅的华丽转身 跳槽意味着与旧工作的告别，也是新生活的起点。 跳槽对于你来说意味着什么？或许你会为自己即将离开这个厌倦了很久的公司而感到心情愉快，或许你会为自己不用再忍受上司的压榨、同事的风言 ...

收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。 低没干劲 这样的跳槽理由 ...

一诫，不要频繁跳槽。频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图 ...

频繁跳槽是个贬义词，它意味着面试官会联想到你是否会继续频繁跳槽。所如何回答面试官此时问题至关重要。 1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行； 2、表决心。表示你 ...

本文进行了跳槽对个人发展的利弊分析，从引起跳槽的原因到跳槽的利弊，为职场人士揭开跳槽对个人发展的利弊之谜。 途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据某公司猎头顾问的调查数据显 ...

“上司邀请我一同跳槽，该如何是好？” 其实，领导邀请你一起跳槽？不要立马受宠若惊地说“Yes”，更不要匆忙划清界限地说“No”，在礼貌性地表示感谢后，不妨多问问有关将来这份工作的具体情况。你的提问不单单 ...

若你在一个公司工作超过了5年，那你跳巢一定要注意企业文化的差异这个因素。因为5年时间你浑身上下已经完全是这个企业的特质了，可能你身在其中的时候感觉不到，但是在一个新环境下，你就能很强烈的感觉出来了。 ...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回 ...

折价跳槽你能接受吗？ 你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要折价”。 面试 ...

相对于裸辞，相信许多人都更加青睐“骑驴找马”，因为这种跳槽方式不会带来裸辞后因长期待业而产生的经济压力或心理压力。但是，在一部分职场人心中，“骑驴找马”就好比“脚踏两船”，不仅对自己所在的公司不负 ...

刘先生在某广告公司工作6年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，刘先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，刘先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，刘先生直 ...

　　去年从沈阳一所职业技术学校毕业的学生小刘这周将开始他的厨师生涯，这是他毕业以来的第三份工作。虽然与所学的模具制造专业毫不相干，但是小刘相信厨师培训结束上岗之后，每个月可以比当技工多赚500元左右 ...

　　作为一名求职者，每个人都希望自己能够在最短的时间里找到一份满意的工作，如何能让自己在众多的求职者中脱颖而出？专业技能？工作经历？职业道德操守？或是其他？ 　　单位与个人在这个问题的认识上还存在 ...

当求职者去企业面试时，不管面试单位描述的职位多么有发展，多么有前途，求职者们很难不被现实所束缚住，他们往往最关注的还是薪水问题，那么怎样去跟hr沟通才会得到一份令人满意的薪水呢？ 薪水多少往往是 ...

和HR谈薪资，可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。 首先你要了解这个岗位的薪酬幅度和市场大概价格，其次你要给出自己的薪酬范围。 上限是你的理想薪资+10%，下限是你的最底线 ...

一、什么是offer？ Offer，即录用通知书，是用人单位向拟录用的候选人发出的邀约，其目的是与其签订劳动合同，建立劳动关系。 Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合 ...

最近好的综艺节目层出不穷，作为一个还在学校里的学生，对于职场的生活是既好奇，又渴望学习。所以一直在追职场类综艺《令人心动的offer》，跟着8位在律师事务所实习的小白们一起进阶。 看完第三期的《心动 ...

很多员工工作多年后，涨薪并不明显，反而那些跳槽的，和新进的员工，工资反而比老员工的工资还高，这也导致很多人加深了跳槽才能涨工资这一印象，但是这样做靠谱吗？我们是不是只能通过跳槽来涨工资呢？也许你还 ...

近期，一份对1984名职场人士进行的问卷调查显示，90%的受访职场人士指出：周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。 而薪酬待遇低则成为了年轻人跳槽的最主要原因。紧随其后的还有：对岗位没有兴趣、公司经营状况 ...

一、突然失业，你几个月能找到工作？ 突然失业当然包括裸辞，也包括单位关停并转减产等等导致的被裁人员，当然，还有一些长期失业以及隐形失业人员。据调查统计，结果简单概述就是： （1）48%的人认为自 ...

在职场上，有句话说的好，一人得道鸡犬升天。可是有的领导对升职人员的认可和奖励越来越少，不管他搞定了多少个大客户，负责的团队业绩有多好，领导也只是在会议上象征性地公布一下，而对其他同事却截然不同。 ...

HR感慨，现在很多应聘者不讲诚信，喜欢吹嘘工作经历，明明是在几十人的小公司工作，却说成几百人，甚至上千人的大公司；还有些人喜欢夸大自己的工作能力和成绩，明明只是参与项目工作中的一个小角色，可面试的时 ...

每个职场人都经历过大大小小的面试，与面试官们斗智斗勇、相互博弈，那过程可谓是酸爽。有时自我感觉良好，但最终还是逃不过被刷的命运。想来想去也不知道问题究竟出在哪里？面试失败后，你是否有从失败中反思原 ...

筛选简历的人是谁？ 很多新手求职，以为筛选简历的是部门主管，真是大错特错。只要这家公司不是小的可怜，初筛简历的人一定是HR。 想有面试机会，最关键的是写好简历和投好简历，先过HR这一关！ 首先说，面试是 ...

　王女士应聘一家公司的会计职位，经过面试之后，公司决定录用她，让她填一份录用表，录用表中有一栏要求写明“是否怀孕”。当时王女士已经怀孕，因担心公司会因为自己怀孕而不录用自己，便在表上填写了“未孕” ...

我最近面试个企业，很不错，但是面试面试遇到很多麻烦，还很耽误时间，一般情况，公司面试要分一面，二面，终面等等。那么，每次面试，到底是在考核什么？为什么要分几次？ 第一种是，公司流程比较复杂，一 ...

　　每个求职者在求职过程中都难免失误，这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科，但是如果求职者可以避免一些求职过程中常见的错误，就意味着在激 ...

眼看“金九银十”的跳槽季又要来临，今年刚毕业的职场新人们要在舒适的季节专注找工作了；而且据说现在95后的平均离职时间是7个月，算来从年后上班到现在，对工作不满意的朋友们大概也快到该跳槽的时候了。 找工 ...

面试中有很多小的细节都会影响考官对你的印象，甚至是最终的面试成绩，面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：　　 1、不嚼口香糖、不 ...

一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龙、联想以及齐心担任过招聘、培训主管以上的职位，最近的一次工作还是某IT公司的人力资源经理，月薪八千；可这次的新单位，职位虽仍是部门主 ...

你准备好跳槽了吗？ 　　每年的四五月份或者是七月份的时候，都是跳槽的“好时机”，不管是大公司也好，还是小公司也好。但是你对于跳槽了解多少，你做好了跳槽的准备了吗？跳槽有很多注意事项，你都清楚吗？或 ...