本文转自：职场生存法则 　　简历：塑造个人品牌与营销自我的桥梁 　　在职场竞争日益激烈的今天，一份简历的作用远不止是求职的敲门砖。它如同一面镜子，映照出你作为专业人士的素养和形象。简历不仅是个人能 ...

本文转自：职场生存法则 　　在求职的征途上，选择合适的途径至关重要。招聘网站作为求职者的得力助手，提供了一个便捷的平台，让求职者可以轻松注册、上传个人简历，并筛选出符合自己条件的职位。切记，定期更 ...

本文转自：职场生存法则 　　在求职的征途上，一份精心制作的简历是您展示自我、吸引注意的敲门砖。以下是一份简历撰写指南，助您在职场上迈出坚实的第一步。 　　居住地信息：首先，请提供您的居住地或通信地 ...

在完成简历的初稿后，最后一步是进行全面的检查和完善。这个步骤对于提高简历质量至关重要，可以帮助我们发现并纠正可能存在的问题，确保简历给HR留下最佳印象。以下是一个详细的自查清单： 1. 极简自查表 （1 ...

在完成简历框架搭建后，下一步是优化简历的表达方式。好的表达可以让简历更具说服力，更容易抓住HR的眼球。以下是几个关键的优化方向： 1. 提高信息清晰度 （1）呈现主次分明 简历中的信息应该有主有次，重要 ...

在完成了前期的准备工作，包括理解自己、了解外界、筛选目标岗位和解读JD后，下一步就是开始搭建简历的框架。一个好的框架可以让简历结构清晰，信息呈现有序，从而更容易抓住HR的眼球。 1. 必备板块 简历的结构 ...

1. 提取关键能力要求 在开始写简历之前，深入解读目标岗位的JD（Job Description）是至关重要的一步。这可以帮助我们更好地理解招聘方的需求，从而有针对性地展示自己的能力和经验。 （1）案例：马氏管培生JD ...

1. 理解自己 （1）梳理个人经历 详细梳理自己的所有经历，包括学习、工作、实习、社团活动、志愿服务等。每一段经历都可能成为简历中的亮点。 （2）提取能力项 从每段经历中提取出能够体现自己能力的关键点 ...

1. 匹配目标岗位 （1）理解招聘方需求 深入理解招聘方的需求是写好简历的关键。这需要仔细阅读职位描述，了解公司文化，甚至研究行业趋势。 （2）呈现匹配内容 根据对招聘方需求的理解，有针对性地呈现自己的 ...

1. 写简历前的准备工作 （1）理解自己 在开始写简历之前，最重要的是要理解自己。这意味着深入挖掘自己的经历，梳理过往的成就，并从中提取出能力项。例如，可以回顾自己的实习经历、社会活动、比赛经历以及课 ...

简历是一个展示你价值的载体，犹如设计产品，如何把自己打造成最佳产品脱颖而出？通过近期获取的信息及自身思考，我总结了一套行之有效的经验方法，相信一定能对你有所启发！ 一、技巧及禁忌 1. 表述及措辞 ...

无论是即将毕业的应届生，还是想要跳槽的职场老司机，想要找到一份好工作，都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。倘若仅仅因为没做好简历，白白浪费了自身的优势，那真的太可惜了。 为什么你的简历总 ...

晋阶级：已有3—5年工作经验 　　提示一：首先通过“专业档案”来介绍自己，这段简短的客观陈述更有针对性、也更有吸引力。它应该包括以下四个内容： 　　1最相关的工作经验。 　　2、专业领域。 　　3、最相关 ...

经理人博客 / 前程无忧  简历是求职者和应聘者的第一次接触，能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满足岗位的需求。制作简历时注意这“九个不”，会大大增加你的投递成功率! 　　1.不要有排版等基本错 ...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 　　 　　阻碍HR ...

你的求职简历中必须要删掉的词，你知道吗？ 如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的 ...

据英国《每日邮报》报道，调查显示，简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低。 相反，长相帅气的男性若给简历附上照片，他们顺利进入筛选下一环节的几率会增加。 调查人员认为， ...

你在领英上是怎样描述自己的？是不是“有进取心”、“热情”，或者“有创造力”？ 可能你真的具备所有这些品质，不过如果你像记流水账一样把它们罗列在个人资料里，当然不够新颖。领英已经连续五年分析了该 ...

转行者，大多会面临之前的工作经验，无论有多丰富，无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，就让HR逐步打消顾虑。 　　 侧重兴趣爱好 ...

　　1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 　　 ...

四年多没有换工作了，也没有更新过简历，突然感觉自己不会写简历了，或者说自己从来就不会写简历。 希望大家来探讨如何写好一份简历。

　　最近收到了二十多封简历，有很多有趣的事情，写出来既当作笑料分享，也可给大家做做训练，免得走弯路： 　　 　　1、装酷：只有标题和简历，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢谢”都懒得说， ...

很多求职者，尤其是应届毕业生的简历，一眼看去，竟是一些没有价值的信息：身高、健康状况、血型，然后紧接着就是大学期间所学课程的罗列，主修课程、选修课程等等、以及在学校的奖励、最后就是千篇一律的对自己 ...

原谷歌软件工程师，《程序员面试金典》（Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions）作者盖儿•拉克曼•麦道威尔的回答。 这个问题的答案应该分成三个部分：积累合适的经验 ...

作者米雅 坦率的说，我在招聘模块的工作时间虽然长，但是，至今为止，经由我手，没有发掘出过卓尔不群的人，可以说，在选人方面，我还没有成功的案例，也实在不算是有独到眼光的人，实际上，我经常都会对自己筛 ...

招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注： 　　 　　1、很 ...

大多数人都会面临重新找工作的问题，有些人甚至会转行。如果距离你上次更新简历已经好几年了，你可能会有点茫然，无从下手。不妨参考下这7个步骤，让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历，让你在今天竞争激烈的 ...

很多猎头都建议在你真正申请工作前一定要再次调整你的简历。这样，你才能确保你的简历中能够写出一些该公司招聘者想要看到的关键词或者一些相关类型的工作经验。但有时，一次调整是不够的。这里是你职业生涯中你 ...

　　疑惑一：精美封面，需要吗？ 　　 　　简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色 ...

　　如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面哪一句加入你的简历： A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” 显然，第 ...

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字 ...

　　1、缺少焦点 　　 　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都 ...

　　一份好的简历好比一篇精彩的文章，既要有骨架，还要有肌肉（工作经验）和血液（自我评价）去充实和丰满，这样才是一个栩栩如生的你。要写出一份引起HR注意的简历，切记，不要犯以下错误： 自我评价过于简 ...

　　美国职业心理学家研究发现：在人的一生中，工作时间可达30—40年，期间人们转换工作的次数平均可达8—10次之多，因此，简历绝对不是一张纸那么简单，而是你人生的“地图”。 　　每天浏览的简历不下百份的 ...

　学历：大专 院校：常州职业技术学院 专业：电气自动化 第一家公司三年： 担任SQE、品保课长 担任SQE期间： 1 .负责对IQC工作能力的培训：QC工程图的讲解、量具的使用、QC七大手法、 8D报告的运 ...

简历是敲门砖，用人单位的HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约的。所以，每位求职者在制作简历与投递简历时都会花尽心思。不过，在网上有很多关于简历的传闻。这些传闻到底是真是假，关于简历的真 ...

　　打造一份好简历有没有什么特别注意事项？ 打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手： 　　1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页；如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页， ...

　　有些求职者经常抱怨，发出了成百上千封简历，但都石沉大海，为什么平时大家评价不错的人，就是得不到工作机会，甚至连个面试的机会也没有呢？不免有人就发出抱怨，觉得在企业从事人力资源工作的人，是不是合 ...

　如果你准备换工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的简历，决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。 　　 　　以下我们列出了这五个原则，以及如何按这五个原则修改出一 ...

为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？ 把握5秒钟机会 一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000 ...

　很多求职者都知道，简历要写的生动、精彩但不能夸夸其谈、胡编乱造。但是知道是一回事，自己遵守与否又是另外一回事。部分求职者为了吸引HR的注意，往往会在简历上进行“改造”。但是这世界上没有不透风的墙， ...

　你知道吗？面试的过程并非从走进公司的房间开始，其实从你发送简历的那一刻起就开始了面试。一份简洁明了、重点突出的简历可以很好地显示出应聘者的表达能力、分析能力及信息整合能力。 　　简历如同一个应 ...

很多应届生做简历从网上生搬硬套，虽然有内容，但是没内涵。简历决定你是否能进入面试，所以是应届生求职的第一步。开好这个头，那么找工作不再是困难的事情。 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混 ...

　1. 公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘 ...

　　简历是找工作的敲门砖，用人单位的HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约的。不过，在网上有很多关于简历的传闻。这些传闻到底是真是假，关于简历的真相究竟是什么？让我们来一探虚实！ 1：把 ...

　　简历中是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。一项调查就显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简 ...

当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动，当面试由模式化向多元化发展，当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时，简历，像临门一脚前的精彩亮相，帮助你在众人之中脱颖而出。人们常说，大师范有 ...

民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性； ...

遵循“5W1H”和“PAR”法则 要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 当要重点说明某一项工作的执行 ...

　　十秒钟原则 　　当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也 ...